《重回九零下岗潮，我带着全厂发家致富》 第842章 来了个加强版
，但通过分层沟通、试点推进，最终稳定了生产秩序，工人积极性显著提升。
三，精简后勤冗余人员，将原有的三个后勤科室合并成综合保障部，压缩行政成本百分之二十。
因为这三项举动，让他既顶住了保守派的压力，又避免了“一刀切”的激进操作，让重型机械二厂成为整个冀省到现在为止改革最具成效的企业。他本人被市政府作为典型案例通报，成为石市国企改革的标杆人物，改革先锋。
程时忍不住笑了：呦，这不就是我的加强升级版吗？
赵振邦跟程时一样是厂矿子弟，背景清白，有深厚的群众基础，能体谅工人的需求。至少工人们是这样认为的。
他是科班出身，实打实的“技术派”，相比程时这种自学成才的要更有权威性，毕竟是有证的人。
最关键的是，赵振邦参加工作以后一路顺风顺水，步步高升。
相比程时这种不服管教，跟领导和同事都搞不好关系，最后被踢出体系的“差生”。赵振邦在领导眼里就是个品学兼优的三好生。
三十六岁这个年纪，精力旺盛，又有了足够的人生阅历，孩子也大了，正是拼事业的黄金年龄。
看来选赵振邦的这个领导着实花了一点心思。
这等于是告诉所有人：不要怕，程时不肯接手机械厂，国家多的是优秀人才来干。
而且这个赵振邦来自冀省，蒋郁东的老巢。
所以就算不是蒋郁东亲自选的，也肯定考虑蒋郁东的态度。
有人的地方，就有江湖。
就算是蒋郁东不想站队，也没有办法。
最让程时感兴趣的是，赵振邦之前在石市重型机械二厂的每一步，都跟他教周新生的一样。
能做到如此精确高效，要么就跟周新生一样，背后有他这样的高人指点。
要么就是赵振邦自己一直在关注向东市机械厂。
不管怎么说，这家伙都是个全能型的选手：有技术，有能力，会搞关系，还有看清楚大局的眼界和绝对的执行力。
有意思，这一次来了个真正能打的。
如果这个赵振邦能担得起机械厂的改革，那倒是省了他不少事。
就是不知道是敌是友呢？
嗯，见一面就知道了。
程时想了想，拨了内部电话给李素予：“帮我跟机械厂赵厂长约时间吧，去品闲茶舍吧。”
品闲茶舍是程时在湖滨度假区新开的，主要服务于高端商务谈判和休闲。
每间茶室都是一个建在湖边的单独小屋。
最便宜的茶是明前龙井，一壶一百，四小时内可以无限次添杯加水。
小吃另计。
也就是说两个人在里面光坐着，至少也得花一百。
办这个茶舍的时候，于大东和张自强都在嘀咕，已经有了个会馆，喝酒谈生意，怎么还要搞个茶舍。
程时说会所那是用来给别人拓展生意的。但是太吵，只适合没目标，或者熟人去玩乐。
三，精简后勤冗余人员，将原有的三个后勤科室合并成综合保障部，压缩行政成本百分之二十。
因为这三项举动，让他既顶住了保守派的压力，又避免了“一刀切”的激进操作，让重型机械二厂成为整个冀省到现在为止改革最具成效的企业。他本人被市政府作为典型案例通报，成为石市国企改革的标杆人物，改革先锋。
程时忍不住笑了：呦，这不就是我的加强升级版吗？
赵振邦跟程时一样是厂矿子弟，背景清白，有深厚的群众基础，能体谅工人的需求。至少工人们是这样认为的。
他是科班出身，实打实的“技术派”，相比程时这种自学成才的要更有权威性，毕竟是有证的人。
最关键的是，赵振邦参加工作以后一路顺风顺水，步步高升。
相比程时这种不服管教，跟领导和同事都搞不好关系，最后被踢出体系的“差生”。赵振邦在领导眼里就是个品学兼优的三好生。
三十六岁这个年纪，精力旺盛，又有了足够的人生阅历，孩子也大了，正是拼事业的黄金年龄。
看来选赵振邦的这个领导着实花了一点心思。
这等于是告诉所有人：不要怕，程时不肯接手机械厂，国家多的是优秀人才来干。
而且这个赵振邦来自冀省，蒋郁东的老巢。
所以就算不是蒋郁东亲自选的，也肯定考虑蒋郁东的态度。
有人的地方，就有江湖。
就算是蒋郁东不想站队，也没有办法。
最让程时感兴趣的是，赵振邦之前在石市重型机械二厂的每一步，都跟他教周新生的一样。
能做到如此精确高效，要么就跟周新生一样，背后有他这样的高人指点。
要么就是赵振邦自己一直在关注向东市机械厂。
不管怎么说，这家伙都是个全能型的选手：有技术，有能力，会搞关系，还有看清楚大局的眼界和绝对的执行力。
有意思，这一次来了个真正能打的。
如果这个赵振邦能担得起机械厂的改革，那倒是省了他不少事。
就是不知道是敌是友呢？
嗯，见一面就知道了。
程时想了想，拨了内部电话给李素予：“帮我跟机械厂赵厂长约时间吧，去品闲茶舍吧。”
品闲茶舍是程时在湖滨度假区新开的，主要服务于高端商务谈判和休闲。
每间茶室都是一个建在湖边的单独小屋。
最便宜的茶是明前龙井，一壶一百，四小时内可以无限次添杯加水。
小吃另计。
也就是说两个人在里面光坐着，至少也得花一百。
办这个茶舍的时候，于大东和张自强都在嘀咕，已经有了个会馆，喝酒谈生意，怎么还要搞个茶舍。
程时说会所那是用来给别人拓展生意的。但是太吵，只适合没目标，或者熟人去玩乐。
本章未完，点击下一页继续阅读
(2/3)