的经验教训,有多少是自己在吃了亏、上了当之后总结出来的?又有多少是听了父母的建议和教育得来的”?子公司总经理稍微停顿了下,看着大家。



“我想,答案自然是不言而喻的。如果连我们自己都是要亲身经历了而不是直接听从父母的建议,才能对人生有更深刻的领悟的话,我又怎能给手下的人设置太多的条条框框去约束他们呢?



人就是这样,往往需要去吃吃亏,才能有更深刻的领悟。吃的一次次亏,会像疤痕一样,刻在人生记忆里,能真正改变一个人的,是经历他该经历的,遭遇他该遭遇的,吃他该吃的亏,上他该上的当。



能说服一个人的从来不是道理,而是南墙;能点醒一个人的从来不是说教,而是磨难。人教人,教不会,事教人,一教就会。



所以,除非真正经历,否则很难将来自他人的教训作为前车之鉴,可遗憾的是,当自身真正经历时,很多事情又为时已晚‘’,子公司总经理略带惆怅的说道。



“而在宁致远的身上,我还能看到更多的勤奋和努力,也正是因为这样,我才大胆的放手,让他自己去干。但是,这样也是有成本的,这对于他来讲,本身就是一场人性的考验,很显然,他并没有很好的通过这场考验。



他在人性的欲望里迷失了自己,他忘记了我一直提醒他的,一个人的成功,是无法超越他实际能力范围的;对金钱的痴迷让他把所有的生活重心都放在了追求财富上,为了赚钱不择手段,甚至牺牲了自己的健康、家庭、时间,甘愿成为金钱的奴隶;他妄图走捷径,想要跳过关键步骤到达目的地,这样的人,只会让自己陷入失望和挫败,巴尔扎克小说《欧也妮·葛朗台》中的葛朗台就是如此,大家感兴趣的话可以去读一读。



人的一生,总会有该走的弯路、该吃的苦、该撞的南墙,但只要你熬过去了,便是人间好时节,所以,对于宁致远而言,我作为他的上司,曾顶着巨大的压力给了他充分发挥自己能力的机会,这是属于他自己的路,我觉得我对得起他了,我已经仁至义尽了,剩下的路,就看他自己了,我也真心的希望他能熬过去,并学到些什么。



缘分尽了,就体面的分手,这是我对人生的一种态度。



作家杨绛曾说过:‘每个人都会有一段异常艰难的时光,生活的窘迫、工作的失意、爱的惶惶不可终日,挺过来的人,人生就会豁然开朗;挺不过来的,时间也会教你怎样与它们握手言和,所以,不必害怕’,但是,不管我们用什么方式熬过去,都不能忘记反思自己,要做出改变,别再为物所困、画地为牢,钱挣多少是够?物有多少为足?走不出困住自己的物欲,到哪里都是囚徒‘’。



大家听着子公司经理的话,会场陷入了一阵沉默。



“对于宁致远的选择,或许旁人完全无法理解他为何要放弃一片光明的职业前途,反而去追求短期物欲和金钱的刺激,毫无节制的利用手上的权利,和大家达成不在公司允许范围之内的私下交易。



每个人都要为自己所做的选择付出相应的惩罚和代价,我不经历他的生活,也不对他的未来做出任何评价。



今天,在这里,我想跟大家聊一聊的,就是如何去选择的问题,大家不理解的也就是为什么企业做出了不符合大家期望的选择,而自己本身好像又丧失了选择的权利。



我特别想跟大家分享的想法就是,在我看来,对错并不是一成不变的东西,而是不断改变所处的角度和立场,综合长期和短期,尽力去平衡而已,这个世界上根本没有正确的选择,只不过是我们要努力奋斗,使当初的选择变得正确。”子公司总

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