原本这种类似于“升职”的事情,对于乔斌来说是一件好事,他也认为自己的职业生涯说不定要就此腾飞。



谁知道没过几天,工地上突发意外,有几个工人因此受了伤。



几个伤势比较轻,有一个伤势比较重。



不过万幸的是,没有工人在这场事故中直接死去。



尽管如此,这场事故究其原因,还是因为工地这边安全防护没做到位引起的,所以工地这边必须给那些受伤的工人们相应的赔偿。



恰好那时那个老板在国外,有很重要的事情暂时回不来,便让乔斌代为处理。



老板也明确表示了,该给多少赔偿就给多少,让他去和工人们详谈,谈好了再来告诉他。



当时乔斌本来就因为工地出事急得焦头烂额的,只想让老板自己回来处理这对破事,没想到老板竟然说他回不来,让乔斌处理?



他气得差一点就忍不住对老板发脾气了。



但就在发脾气的前一秒,老板突然来了句——这次辛苦你了,好好处理,到时候给你包个大红包。



也就是看在“大红包”的份上,乔斌才勉强把不满咽了下去。



这次的工程虽然不大,但老板确实有钱,人还大方,所以他既然都说是“大红包”了,想必到时候给自己的辛苦费肯定不会少。



出于对那个“大红包”的期待,乔斌便开始代替老板去处理赔偿的事情。



那几个工人和他也算是熟悉了,各自评估了一下自己的伤情还有误工费甚至后续的疗养费之类的,都说出了相应的数字。



因为当时几个工人的受伤程度不一样,有的需要住院,有的则是简单包扎便可以回家了。



所以乔斌也只能挨个挨个的去询问,一天跑好几个地方。



他几乎是一和某个工人谈好赔偿,便会给老板发对应的消息过去,让老板自己看看行不行。



结果他发过去的每一个数字,老板都表示没问题。



其实有几个,按照乔斌的看法,都觉得那工人开的赔偿高了。



他以为老板会再衡量一下,砍砍价之类的。



没想到对方居然答应得这么爽快,很快便把钱转给他了,让乔斌去和那些工人对接。



这不禁让乔斌怀疑,是不是无论工人们提出多高的赔偿,老板都不会觉得离谱,也不会去核实情况,然后通通同意?



如果真是这样的话,那要是他虚报一个数字,老板会发现不对劲吗?



这个念头是他脑子里突然冒出来的。



但是冒出来之后,就怎么样都挥不去了。



乔斌知道自己这样的行为不道德,一旦没发现的话,甚至有可能被追责。



但是谁让这老板太大方了,还有,那些工人也压根接触不到这老板,老板几乎不来工地,就算来了,也不会和那些工人打交道。



所以老板和工人之间根本就不会有直接交流的机会,全程都要通过他这个中间人来传递信息。



要是他真的在工人们的赔偿金上动手脚,他们双方也根本不会意识到啊!



一个工

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