“下面进行开班仪式第三项,学员代表发言,首先有请林毅同学发言。”



当马书记和王洪涛的发言结束后,吴明再次说道。



刹那间。



包括主席台上的马书记、王洪涛、吴明在内,所有人都将目光投向了林毅。



众目睽睽之下,林毅起身,径直走上主席台,先是向主席台三位领导鞠躬,然后又向台下众人鞠躬。



做完这一切,林毅才拿起稿子,开始了发言:“尊敬的马书记、王部长、吴校长和各位领导老师,亲爱的同学们,大家早上好。



很荣幸能够参加本届中央党校中青班学习,我将珍惜这次难得的机会,认真听课学习,巩固理论知识,积极参与实践调研,努力提升自己。



今天,我的发言题目是,干部三化对新时代干部的意义。”



林毅说到这里,停顿了一下,看到所有人的目光都聚焦自己,还有党校宣传工作人员拿着相机给自己拍照。



“干部三化,是我到南厦市担任市委副书记、纪委书记期间,推出的一项工作。这里的三化是指干部基层化,梯队化和专业化。



首先,基层化是新时代干部培养的关键。



只有深入基层,才能真正了解基层。在基层工作中,干部能够亲身接触和体验基层的实际情况,包括现状、难题、诉求以及基层干部的工作状态等。相比之下,仅仅通过材料、汇报或上网查询等方式获取的信息,往往是经过加工、包装和过滤的,难以反映基层的“真实面貌”和“第一手资料”。



基层工作经验对能力提升大有裨益。在基层工作中,干部需要负责全局性的工作,面对繁杂且具有挑战性的任务。这种工作环境和任务要求无疑是对干部能力的极大锻炼和提升。与在机关单位只需负责某一块或某几项工作相比,基层工作能够更全面地培养干部的各种能力,如应变能力、政策理解把握及解说能力、组织协调能力以及干群众工作的能力等。



在南厦干部三化工作中,要求通过轮岗、挂职等多种形式,增加干部基层工作经验,重点提拔基层工作履历丰富,基层工作成绩亮眼的干部……”



林毅先是谈到了干部基层化,除了拿南厦市干部三化工作举例之外,还谈了自己在清河县担任常务副县长,推动石炭村煤矿改革工作,以及自己在三界市打造三界农林生态园的工作,将理论和实践结合。



“其次,梯队化是新时代干部队伍建设的关键。干部队伍除了要有拥有丰富工作经验的老干部,还要有年富力强,精力充沛,能够胜任复杂繁重工作的中青干部,领导班子形成有老、有中、有青的梯次配备。老干部的经验和大局观、中年干部的精力和能力,青年干部的朝气和创新,彼此之间形成互补,将大大提升班子的整体能力……”



林毅第二点谈到了干部梯队化。



关于这一点,他没有举例。



因为,在他的工作经历中,很少有老中青配备的领导班子,大多都是龙虎斗。



更为关键的是,很多跟他搭班子的人,现在监狱里踩缝纫机,举例不太合适。



“最后,专业化是新时代干部能力的关键。当下处于一个信息爆炸、科技高速发展的时代,对干部队伍的知识水平和领导班子内部知识结构提出了新的要求,要求干部特别是领导干部要有一定的科学文化知识、理论政策知识、专业行业知识,让干部成为本职工作的

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