正文 第1009章 陈木的用人标准
我通个气。”
此次恰逢市县乡换届前夕，青枣市各级领导岗位面临新一轮调整优化，市委需要选拔一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认的优秀干部充实到各级领导班子中。
市纪委作为重要党政部门，其干部队伍的能力素质、工作实绩直接关系到全市党风廉政建设和反腐败工作成效，田水木书记一直十分重视市纪委干部的培养选拔工作。
田水木书记心里很清楚，陈木要走了，再走之前，他不介意听一听陈木对市纪委干部的一些推荐以及评价，该提拔就提拔，无可厚非，而且这样的顺水人情，田水木书记觉得很值。
陈木在青枣市担任市纪委书记期间，工作实绩突出，作风公道正派，在市纪委系统乃至全市干部队伍中都有较高威望。
由他推荐的干部，必然是经过严格考察、实绩检验的优秀人选，市委采纳推荐意见，既能优化市纪委领导班子结构，也能体现市委对纪检监察工作的重视，更能凝聚干部队伍干事创业的向心力。
不过有一说一，自从陈木来到青枣市担任市纪委书记后，市纪委系统里面倒是提拔了不少人，一个是到云烟市担任副市长兼公安局局长的李浩，原本是市纪委办公室主任。李浩在市纪委工作期间，政治立场坚定，业务能力精湛，统筹协调、文字综合、服务保障等各项工作都做得十分出色，深得陈木信任和同事认可。调任云烟市副市长兼公安局局长后，迅速进入角色，扎实推进社会治安综合治理、扫黑除恶常态化、公安队伍规范化建设等工作，取得了显著成效，展现了青枣市纪委培养干部的过硬素质。
还有一个是石骈，原纪委第一处室的主任，现任市纪委副书记，虽说级别跟他原本的级别一致，但若是陈木离开了青枣市，或许石骈有很大概率被就地提拔。
石骈长期奋战在纪检监察一线，办案经验丰富，原则性强，敢于较真碰硬，在查处违纪违法案件、整治群众身边腐败和作风问题等工作中表现突出。
担任市纪委副书记后，协助陈木抓好日常工作，履职尽责、担当作为，成为市纪委班子的中坚力量，其工作能力和实绩得到了市委、市纪委班子成员及全体干部的一致认可。
另外一个就是上次因公受伤的徐科了，一样被提拔为正科级。徐科在参与基层专项监督检查工作中，坚守岗位、履职尽责，不顾个人安危，因意外事故因公受伤，康复后依旧全身心投入工作，任劳任怨、无私奉献。陈木坚持按功论赏，依据其工作表现和奉献精神，按程序提拔为正科级干部，极大鼓舞了市纪委全体干部干事创业、担当奉献的积极性。
几个月的时间，青枣市纪委系统可以说变化很大，当然这很大原因还是跟这几年来，青枣市纪委系统极少人能够获得提拔有关系。
此前多年，市纪委干部队伍流动性较弱，晋升渠道相对狭窄，部分干部工作积极性受到影响，队伍活力不足。
陈木过来之后，立马着手改革，打破论资排辈、平衡照顾的陈旧观念，树立重实干、重实绩、重品德的用人导向，全面优化干部选拔任用机制，这才有了青枣市纪委的今天。
通过优化内设机构、明晰岗位职责、强化教育培训、完善考核评价等一系列改革举措，市纪委干部队伍整体素质显著提升，工作效率大幅提高，党风廉政建设和反腐败工作取得突破性进展，群众满意度持续攀升，市纪委成为全市作风建设、担当作为的标杆部门。
不过，这次让田水木比较诧异的是，陈木推荐的人很少，甚至可以说几乎没有推荐，因为陈木只推荐了一个人，
此次恰逢市县乡换届前夕，青枣市各级领导岗位面临新一轮调整优化，市委需要选拔一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认的优秀干部充实到各级领导班子中。
市纪委作为重要党政部门，其干部队伍的能力素质、工作实绩直接关系到全市党风廉政建设和反腐败工作成效，田水木书记一直十分重视市纪委干部的培养选拔工作。
田水木书记心里很清楚，陈木要走了，再走之前，他不介意听一听陈木对市纪委干部的一些推荐以及评价，该提拔就提拔，无可厚非，而且这样的顺水人情，田水木书记觉得很值。
陈木在青枣市担任市纪委书记期间，工作实绩突出，作风公道正派，在市纪委系统乃至全市干部队伍中都有较高威望。
由他推荐的干部，必然是经过严格考察、实绩检验的优秀人选，市委采纳推荐意见，既能优化市纪委领导班子结构，也能体现市委对纪检监察工作的重视，更能凝聚干部队伍干事创业的向心力。
不过有一说一，自从陈木来到青枣市担任市纪委书记后，市纪委系统里面倒是提拔了不少人，一个是到云烟市担任副市长兼公安局局长的李浩，原本是市纪委办公室主任。李浩在市纪委工作期间，政治立场坚定，业务能力精湛，统筹协调、文字综合、服务保障等各项工作都做得十分出色，深得陈木信任和同事认可。调任云烟市副市长兼公安局局长后，迅速进入角色，扎实推进社会治安综合治理、扫黑除恶常态化、公安队伍规范化建设等工作，取得了显著成效，展现了青枣市纪委培养干部的过硬素质。
还有一个是石骈，原纪委第一处室的主任，现任市纪委副书记，虽说级别跟他原本的级别一致，但若是陈木离开了青枣市，或许石骈有很大概率被就地提拔。
石骈长期奋战在纪检监察一线，办案经验丰富，原则性强，敢于较真碰硬，在查处违纪违法案件、整治群众身边腐败和作风问题等工作中表现突出。
担任市纪委副书记后，协助陈木抓好日常工作，履职尽责、担当作为，成为市纪委班子的中坚力量，其工作能力和实绩得到了市委、市纪委班子成员及全体干部的一致认可。
另外一个就是上次因公受伤的徐科了，一样被提拔为正科级。徐科在参与基层专项监督检查工作中，坚守岗位、履职尽责，不顾个人安危，因意外事故因公受伤，康复后依旧全身心投入工作，任劳任怨、无私奉献。陈木坚持按功论赏，依据其工作表现和奉献精神，按程序提拔为正科级干部，极大鼓舞了市纪委全体干部干事创业、担当奉献的积极性。
几个月的时间，青枣市纪委系统可以说变化很大，当然这很大原因还是跟这几年来，青枣市纪委系统极少人能够获得提拔有关系。
此前多年，市纪委干部队伍流动性较弱，晋升渠道相对狭窄，部分干部工作积极性受到影响，队伍活力不足。
陈木过来之后，立马着手改革，打破论资排辈、平衡照顾的陈旧观念，树立重实干、重实绩、重品德的用人导向，全面优化干部选拔任用机制，这才有了青枣市纪委的今天。
通过优化内设机构、明晰岗位职责、强化教育培训、完善考核评价等一系列改革举措，市纪委干部队伍整体素质显著提升，工作效率大幅提高，党风廉政建设和反腐败工作取得突破性进展，群众满意度持续攀升，市纪委成为全市作风建设、担当作为的标杆部门。
不过，这次让田水木比较诧异的是，陈木推荐的人很少，甚至可以说几乎没有推荐，因为陈木只推荐了一个人，
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