在澜沧县的时间不长了。



该汇报的内容汇报完了,宋思铭就想走,但被倪文昭拦下。



“思铭,我还有件事,想跟你讨论一下。”



倪文昭说道。



“您说。”



宋思铭重新坐下,摆出洗耳恭听的架势。



“我想对澜沧县县直各部门,下属各乡镇的主要负责人,进行一次大规模的调整,你觉得能实现吗?”



倪文昭问宋思铭。



“县直各部门,乡镇主要负责人,大规模调整?”



宋思铭大脑飞速旋转。



有句话叫做政治即人事。



大规模的人事调整,无疑是一次重新分蛋糕的过程,会触及方方面面的利益,阻力肯定会非常大。



“那得看怎么调整了。”



片刻之后,宋思铭对倪文昭说道。



“能者上,庸者下,唯才是用,人尽其才。”



倪文昭给出十四字原则。



“不看山头吗?”



宋思铭直白地问道。



“不看山头。”



倪文昭给出肯定的答案。



作为一个县委书记,一个掌控全局的人,再从你的人还是我的人这种角度用人,格局就太小了。



倪文昭也是最近才想明白这个道理。



他的首要目的是让这个县变得更好,而不是让跟自己走得近的人,坐上所谓的好位子。



“我觉得能够实现。”



宋思铭给出最初那个问题的答案。



其实,宋思铭也知道,倪文昭为什么非得逮着他来问这个问题,因为,大规模的人事调整能不能实现,县长冉再宇的意见至关重要。



而他又对冉再宇有着极大的影响力。



他同意了,一定程度上,就是冉再宇同意了,至于剩余的班子成员,没理由反对一把手和二把手的共同决定。



“能实现……”



倪文昭微微点头,这无疑是他期待中的答案。



而为了进一步降低这次大规模人事调整的阻力,倪文昭又对宋思铭说道:“思铭,我还有一个想法。”



“您讲”



宋思铭继续洗耳恭听。



“整个澜沧县,最能锻炼人的地方就是你的王寨乡,现在,有一部人已经在王寨乡锻炼了一年,也到了该出师的时候,能不能从王寨乡选拔一批干部,分散到其他乡镇,担任领导职务,带动其他乡镇的进一步发展?”



倪文昭沉吟着说道。



人才永远是发展的原动力。



王寨乡是起来了,但澜沧县很多其他乡镇还穷着呢,怎么能够先富带动后富,实现共同富裕,是他这个县委书记,最应该考虑的问题。



而倪文昭考虑的结果,就是先从王寨乡的干部入手。



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