许铎完全没有想到梁栋会如此果断地拒绝他，他的脸色瞬间变得不好看起来，仿佛被一盆冷水从头浇到脚。
原本，他对这次的请求充满了信心，他觉得只要他张了这个嘴，一个县委书记的位置而已，梁栋不可能不答应他的。
然而，梁栋的回答却让他大失所望，这让许铎在感到尴尬的同时，也难免有些生气。
梁栋显然早已预料到许铎的反应，就继续解释道：
“许书记，我知道您可能对我的决定感到意外，但我这么做完全是出于对我们之间关系的重视。在我看来，信任是我们合作的基础，如果我现在跟您玩套路、打哈哈，当面满口答应，事后找各种理由推脱，这样的做法，只会破坏我们之间的信任。咱们之间又不是一锤子买卖，我觉得咱们还是坦诚以待更好。”
梁栋停顿了一下，接着道：
“这六个县委书记的位置，对我在南岗的整个布局至关重要，我不能因为一时的情面而随意分配。我相信您也不希望看到我在南岗举步维艰吧？所以，经过深思熟虑，我还是决定如实告诉您我的想法，希望您能够理解。”
最后，梁栋略带歉意地说：
“许书记，真的很抱歉，这次我无法满足您的要求，但我相信，以许书记的格局，应该能够理解我的处境，我们之间的合作也不会因此而受到影响。我保证，以后如果有其他合适的机会，我一定会优先考虑您的。”
梁栋的一番话犹如一阵春风，吹散了许铎脸上的阴霾，让他的脸色瞬间变得好看了许多。
只见许铎摆了摆手，故作轻松地说：
“罢了罢了，就让我再去挨老头子一顿臭骂吧！反正我都已经习以为常了，多这一顿不多，少这一顿不少！”
梁栋见状，连忙向许铎竖起了大拇指，盛赞道：
“许书记大气！许书记大义！”
许铎指着梁栋，笑了笑：
“你呀你，得了便宜还在我这里卖乖！”
“……”
第二天恰好赶上岭西省委常委会例会。
许铎自然不会错过这个机会，便将梁栋提交的议题加入了会议议程之中。
由于这个议题涉及到人事问题，所以也成了头天晚上的五人小组会议讨论的内容。
头一天晚上，许铎把省长雷正军、专职副书记谢学义、纪委书记苗元庆以及组织部长杨华忠召集到了一起，开了一个五人小组会议。
五人小组会议的主要议题，便是讨论干部任免的酝酿以及干部监督管理工作。
人事问题向来都是党委工作中的重中之重。
只有选对了人，用好了人，各项工作才能够得以顺利、高效地开展下去。
所以，五人小组会议又被许多人称作‘常委会中的常委会’。
在干部任免方面，五人小组会议主要负责酝酿研究拟任免人选，并达成一致意见。
提拔一个人时，如果能够达成一致意见，则提交常委会研究。
如果不能达成一致意见，小组内有很大分歧，那么就不会再提交常委会研究，这个人的提拔也就没有希望了。
本章未完，点击下一页继续阅读
(1/3)
原本，他对这次的请求充满了信心，他觉得只要他张了这个嘴，一个县委书记的位置而已，梁栋不可能不答应他的。
然而，梁栋的回答却让他大失所望，这让许铎在感到尴尬的同时，也难免有些生气。
梁栋显然早已预料到许铎的反应，就继续解释道：
“许书记，我知道您可能对我的决定感到意外，但我这么做完全是出于对我们之间关系的重视。在我看来，信任是我们合作的基础，如果我现在跟您玩套路、打哈哈，当面满口答应，事后找各种理由推脱，这样的做法，只会破坏我们之间的信任。咱们之间又不是一锤子买卖，我觉得咱们还是坦诚以待更好。”
梁栋停顿了一下，接着道：
“这六个县委书记的位置，对我在南岗的整个布局至关重要，我不能因为一时的情面而随意分配。我相信您也不希望看到我在南岗举步维艰吧？所以，经过深思熟虑，我还是决定如实告诉您我的想法，希望您能够理解。”
最后，梁栋略带歉意地说：
“许书记，真的很抱歉，这次我无法满足您的要求，但我相信，以许书记的格局，应该能够理解我的处境，我们之间的合作也不会因此而受到影响。我保证，以后如果有其他合适的机会，我一定会优先考虑您的。”
梁栋的一番话犹如一阵春风，吹散了许铎脸上的阴霾，让他的脸色瞬间变得好看了许多。
只见许铎摆了摆手，故作轻松地说：
“罢了罢了，就让我再去挨老头子一顿臭骂吧！反正我都已经习以为常了，多这一顿不多，少这一顿不少！”
梁栋见状，连忙向许铎竖起了大拇指，盛赞道：
“许书记大气！许书记大义！”
许铎指着梁栋，笑了笑：
“你呀你，得了便宜还在我这里卖乖！”
“……”
第二天恰好赶上岭西省委常委会例会。
许铎自然不会错过这个机会，便将梁栋提交的议题加入了会议议程之中。
由于这个议题涉及到人事问题，所以也成了头天晚上的五人小组会议讨论的内容。
头一天晚上，许铎把省长雷正军、专职副书记谢学义、纪委书记苗元庆以及组织部长杨华忠召集到了一起，开了一个五人小组会议。
五人小组会议的主要议题，便是讨论干部任免的酝酿以及干部监督管理工作。
人事问题向来都是党委工作中的重中之重。
只有选对了人，用好了人，各项工作才能够得以顺利、高效地开展下去。
所以，五人小组会议又被许多人称作‘常委会中的常委会’。
在干部任免方面，五人小组会议主要负责酝酿研究拟任免人选，并达成一致意见。
提拔一个人时，如果能够达成一致意见，则提交常委会研究。
如果不能达成一致意见，小组内有很大分歧，那么就不会再提交常委会研究，这个人的提拔也就没有希望了。