于是,陈启把陆经理又叫到了办公室。



“陆经理,你们部门那个实习生,我看表现挺不错的。”



陆经理无语,你今天才回公司,哪里看出那实习生表现不错的?



你们是不是有一腿,故意在这玩职场cos呢,我们都是你们play里的一环。



“苏甜能力确实不错,目前在做美工的一些工作,过段时间可以让她独立设计。”



“她实习工资多少?”



“6000底薪加2000绩效。”



这还是之前黄庆易给苏甜走后门开的待遇,一般实习生顶多就4000。



陈启暗道,“我靠,这么高,我大学实习的时候才3000块。”



“她实习工资和其他老员工都差不多了。”



“我看小姑娘挺努力,薪资上可以做做调整。”陈启道。



陆经理很是纠结,“那加多少合适?”



“你是她直属领导,这个你看着吧。”



陈启不能明说,不过说到这也就够了。



陆经理一个头两个大,心里一阵吐槽。



“什么叫我看着办,她一个实习生开6000都高了,还能加多少?”



“要不我这个经理给她当好了。”



“你7000万都出得起的人,几千块的工资给我打哑谜,这不是为难我吗?”



陆经理说道,“行,那我先回去和人事部的商量下。”



陈启看了看时间,都12点了,到了下班时间,孙艺瑶那边还等着他呢。



下楼的时候,几个员工看到陈启上了一辆迈巴赫。



没几分钟全公司都知道了陈启开迈巴赫。



这比前任董事长的黄贵荣200多万的奔驰S600牛逼多了。



现在是午休时间,但陆经理现在哪还有心情吃饭。



新老板交代下来的第一个任务,他要是办不好,以后就难在公司混了。



人事部经理走了,现在他只能找人事冯主管商量苏甜工资的事。



“陆经理,你给透露下,苏甜和新老板什么关系?”冯主管问道。



“我哪知道,反正关系不一般。”



“苏甜长得好看,我看他们八成是那个关系。”



陆经理看了看周围,“嘘,别乱说,小心传到老板耳朵里。”



冯主管道,“老板想给苏甜加薪,又不明说加多少,这难办啊。”



“这样吧,按我们设计部主管的底薪开,8000加绩效。”



“绩效你们到时候考核,有点眼力劲。”陆经理道。



冯主管道,“我又不傻,绩效满分!”



陆经理把新的薪资情况告诉了苏甜,苏甜被这意外之喜惊到了。



东海市哪有公司给实习生开出这样的待遇的,这比很多工作五六年的职场人都高了。



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