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如果跟一个无欲无求,或者不求有功、但求无过的领导,杨辰就算有再大的能力,又有什么用,人家不让你折腾,你浑身本领,无法施展。



所以乔伊云自述性格缺陷的时候,杨辰并没有在意,而是很认真地对他说道:“乔部长,我认为这是十分负责的表现,我个人有点粗枝大叶,只要整体的是好的,是积极向上的,可以容忍细节上的错误,这个对过于重要的工作,是存在问题的。”



乔伊云哈哈一笑:“看来你是觉得咱们宣传部的工作不重要了。”



“从大的层面,或对国家的意义上来说,很重要,但是没成效,从小的层面来说,咱们的工作有价值,但意义不大,群众接受的信息是全方位、多维度的,咱们的宣传很难起到作用。”杨辰并不掩饰自己的真实想法。



你能因为工作意义不大就不工作吗,肯定不行,很多形式上的东西,哪怕是屎上雕花,你该做还得做。



杨辰说的都是真话,乔伊云也能感受到,越这样,他越信任杨辰,毕竟,一个对你毫不设防,总是吐露真实想法的下属不值得信任的话,还有谁值得信任。



“如果李若远去电影市场处的话,徐仲华来干部处?”乔伊云犹豫着问道。



如果双方地位平等,杨辰把手里一个重要处室让了出来,给了李若远更好的安排,李若远腾出来的位置,自然该归杨辰所有。



但两个人地位不对等,而且干部处乔伊云也不会随便给人的,那么杨辰就等于毫无收获。



乔伊云觉得有点对不住杨辰,虽然说他也知道徐仲华跟杨辰没有什么关系,不然的话杨辰也不会提议让李若远来。



但是能把手下推上去,一是领导有本事的证明,二是领导做事讲究的象征。



“领导,你也太高看他了,连现在的处室给他我都不放心,更不用说干部处了,我觉得你可以再选一位处长去干部处,然后让徐仲华接这个处室。”干部处给徐仲华,杨辰从来没有想过。



“也是,但是现在没有合适人选。”乔伊云觉得杨辰说的对,但是目前部里的关键环节都有他的人,他认为不宜轻动。



杨辰只好主动提议道:“乔部长,我觉得出版处的王森比较适合去干部处。”



“可他才刚担任出版处的处长呀。”乔伊云根本没想到王森身上。



“已经是处长了,调到干部处,这也没什么吧?”杨辰不解地问道。



乔伊云点了点头:“倒也没事。”



他只是没想到而已,于是再次问道:“让徐仲华去出版处?”



“我只是建议。”杨辰为徐仲华瞄准的也是这个位置,出版处比电影市场处要好多了,这样他总不能有怨言吧。



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