不用几个月,就因为资金链断裂导致智能机项目黄掉了。



谁也不愿意刚入职几个月就被裁员啊,所以他们也有顾虑!



怎么打消他们的顾虑?



除了常规的画大饼讲前途之类外,最重要的就是要把待遇给足了。



如此情况下,还能勉强找过来七八个高端人才充任各研发小组的组长…



年薪清一色的三十万以上,有个搞硬件的大佬年薪五十几万,比他谢建勇都高……那薪资表看着研发部经理谢建勇肝都痛!



唯一让他有所安慰的是,这招进来的骨干虽然挺贵的,但是技术没的说,做软件的那几个一进来就直接带团队,开始了安卓系统的全面定制优化工作。



而做硬件的那几个,技术也是没得说,刚开始进来那几天,谢建勇觉得这些人和自己的水平应该在同一级别。



不过过了个把星期,等他们适应了工作后,干起来就把他谢建勇甩一边了!



对此,谢建勇只能说,不是我能力不行,而是我岁数大了……要是换十年前那会,分分钟把你们干趴下!



靠着这八个高薪招来的组长级别的技术大佬,然后再带着大几十个各领域的工程师,研发部的智能机项目组才算是勉强进入了高速研发的轨道。



但就这……还是不够!



在这年头研发一款新的智能手机,虽然硬件都可以采购,系统也是用安卓,但是在缺乏了联科那种交钥匙方案的情况下,什么都要自己搞,并且市面上除了个htz外,还没有第二个参考对象!



此外徐总已经明确提出来了,不要htz那种滑盖智能机,他只要颜值爆表的全触摸屏智能机。



且对拍照,运行速度等性能以及机身外观,以及尺寸厚度都提出了极为苛刻的要求。



如果没有这些苛刻要求,其实单纯把芯片等零部件组装起来,再塞进去一个安卓系统也不是什么难事,但是……伱要把这些零部件塞进那小小的手机机身里啊,而且徐总还要求机身一定要轻薄,机身厚度不能超过十毫米。



那些工程师们看到徐总之前提出来的设计要求时,当场就个脾气暴躁的工程师秃头黑眼圈小年轻开口说脏话:说着什么他一个不懂技术的富二代懂个屁,他知道要把机身减少一毫米的厚度需要付出多大代价吗?



后来好说好歹,谢建勇找到徐申学说了半天,才让徐申学放弃了把机身厚度限制在十毫米内的要求,但是徐总表示,最多就是十点五毫米,不能再多了!



要么不做,要么就做到极致!



薄,这是徐申学对第一款智能手机的重要要求,有了这个薄,才能进行一系列的手机外观的颜值设计,进而让人一看就觉得赏心悦目,充满工业美学的手机。



为了这个薄,徐申学甚至都在这个年代里准备使用不可拆卸电池了……你说我折腾了那么多,几千万砸下去,你还给我做个十二甚至十三毫米厚的手机?



你看我长的像是冤大头的样子吗?



前两天徐申学在去研发部查看智能机研发情况的时候,就这个问题还临时讲了个话,他说:“当遇到问题的时候,不要第一时间就说不可能,做不到,而是要先暂停,在脑子里好好的想一想怎么去做才能实现!”



“不要思考能不能做到,而是要去思考怎么才能做

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