更全面,更高效,更能激发员工的潜力和创造力。



那是经过时间累积,一份堪称完美的管理规章制度。



它被谢昭一一写下来。



在这个年代,初露峥嵘。



“第一,就是人员管理。”



“新员工进厂,需要进行安全生产,操作流程的培训,定期会有考核和抽查,违规者,不达标者,扣工资。”



“二,考勤制度。”



“咱们锦绣制衣厂虽然小,但是也讲究规矩,上班不迟到早退,这是最基本的,我将明确工作时间,迟到早退或者旷工,都会按照规定扣罚,请假要提前说,加班会按照时间给加班费,不计入做工件数里。”



“第三……”



一桩桩一件件。



听得所有人几乎是下意识挺直了腰杆,瞪大了眼。



好全面的制度!



几乎囊括了生产中出现的大大小小问题,甚至连起纠纷这种,也涵括在了里面!



叶玲花等人越听越激动。



她们带入了自己,在东海制衣厂的时候受到了不少委屈,可是到底怎么断定,都是凭着管理层的一张嘴!



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