公司进行股改了!”



“对公司的股权结构进行改制,也对公司的员工有激励计划,到时候肯定是少不了陈主任的!”



“不够这还需要他们研发部的产品成功上市,才好操作,徐志豪那边研发部的人,恐怕会有意见!”



柳莹莹缓缓道。



她作为一个公司的领导,在分配利益这一块上,需要平衡人心。



如果陈文杰这边的研发,没有给公司带来效益,却贸然给他们股权,必然会有人心生不忿。



这点人性,不用叶峰说,柳莹莹还是摸得十分透彻,毕竟管理公司已经这么多年,她的管理经验还是十分丰富的。



叶峰打算进一步了解陈文杰这个人,让梦思的利益跟他互相捆绑。



如果对方真诚可靠,叶峰打算将手上的秘方交付给他,由他来负责对产品商用的研发。    。:(2/2)

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