用晋升药剂抵消,按照卢明月的报价,甘泽绝对赚翻了。



卢明月需要大量高位超凡强者,却不是为增强麾下精锐的战斗力,再强的超凡军团,也不如卢明月自己的一根手指。



到了卢明月这个层次,一举一动都是天地之势力,哪怕只是气势的收放,都能造成一片地域的压制与混乱。



交换来的晋升药剂,全都用来提升辅助超凡,大多是各种材料以及控制天赋的超凡者,少量脑域开发超凡。



这些人的批量晋升,让卢明月麾下的科研与制造力量得到飞跃的提升,同时也给甘泽带来灵感。



脑域天赋,又称之为智慧天赋,是超凡界的大熊猫,极为稀少,每每出现一个,都会成为无数势力争夺的热门人才。



智慧天赋无庸才,本身不已战力见长,无需担心被夺权,是最佳的辅助性人才。



作为军师能拾遗补缺,将各种琐碎事务调理清晰,让上位者能够轻松掌控一切。



作为科研人才,也能轻松的破解各种技术,甚至优化改良,从而产生大量利益,最差也能找到缺陷,打开扩张空间。



智慧天赋超凡者,甘泽麾下也有不少,少量来自沦陷区,精挑细选的人才,全都送入翠鸣山,在工业领域学习。



其他都来自国外,大头出自扶和,人口基数多了,智慧天赋超凡者自然不会少,这些人同样被收入甘氏的体系,正在系统化的培训,此外,还有大量的专科学校建立,将控制范围内刚成年的年轻人作为技工培训。



无论甘泽还是卢明月,最大的缺陷是底蕴不足,缺乏高端人才,甘泽这边稍微好一些,从欧罗巴网罗不少专精人才,各类人才都有,总量达到数万人。



可这些人的水平却层次不齐,最差的也就懂一些加工,最强的却能独自设计图纸。



莱尔的科学院一直为领地提供各种技术服务,却也没办法快速培训大牛级别的研究人才,也因此,别看研究院一度有数万人的规模,真正的核心人才却不过数百。



数百名相对专业的研究人才看似不少,却连科学体系的分支都填不满,大多数都是专精一类的初级人才,能够独自验证就算不错了,真正具备开创性研究的大牛,目前只有莱尔一人,其他都只能打下手。



这些科研人中,大多都是超凡者,哪怕是普通人,有魅萝之泪,自然不需要担心觉醒。



可真正的智慧天赋超凡是一个都没有,反倒是工程师级别的技工,有不少人觉醒之后,具备控制天赋或辅助天赋,放在地球,个个都是大师级别的钳工或车工,加工精度能达到微米级别。



一个高位智慧天赋,能够起到的作用是颠覆性的,任何难题都不是问题,只有材料上的限制,没有技术上的瓶颈,而困扰甘泽与卢明月的最大问题,就是虚空战舰缺少总工级别的超级工程师。



无论是技术还是材料,有全套图纸的甘泽都不缺,缺少的是真正能够执行与智慧的优秀领头人,这种人才,哪怕莱尔都不怎么合适。



于是乎,甘泽也摸着卢明月过河,有样学样,将资源像智慧天赋超凡者倾斜,不再刻意扩张高位超凡的数量。



最终,甘泽对麾下十二名智慧天赋的超凡者只提供有限的资源,却没有全力倾斜,因为无功不受禄,一切好处,都需要他们努力完成本职工作,才能奖励。



相比之下,辅助超凡反而更容易

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