,好像并不会接受电话回访吧?”



咳。



落音干咳一声。



娇媚的小脸在灯下泛红,垂下了眼帘:“我们在娇子夫妻的内部,私下里找了一百个实验者。都是女性,毕竟女人知道女人需要什么。关键是95的产品,都是针对女性用户。有偿请她们试用产品,指出不足后,再加以改进。所以,哪款产品的效果如何,我们内部都很清楚。”



崔向东这才恍然。



还真是重赏之下,必有勇妇啊!



不过这种钱赚着,应该很轻松的吧?



于是。



崔区感慨地说:“可惜啊,我不是女性。要不然,我说什么也得找你,赚一笔轻松舒服的外快。”



落音——



小声说:“我们公司内部,也有5的产品针对男性。如果崔区您肯报名的话,我们不但会高度保护您的隐私,会给您开出最高的佣金。而且我会亲自指导您,该怎么正确使用产品。”



崔向东——



真想问问落音:“你看我,像是缺钱的人吗?”



接下来。



落音趁此机会,向崔区详细汇报了娇子夫妻成立后,所取得的成绩,以及当前所面临的困难。



成绩是显著的。



总部给娇子夫妻的通报嘉奖、三班倒机器都干冒烟、以女性为主的数百员工仍然不够用,等等客观的事实,都足够证明这些。



困难也是现实存在的。



产能严重跟不上,外人看她们时的异样眼光,尤其是产品研发这一块。



“参与研发的除了我,和美柔副总之外,就是几个年龄大的高层了。”



“绝大多数女工,愿意顶着异样的眼神,去车间干活。”



“却没有年轻的、有文化的女性,愿意加入产品研发室。”



“给再多的钱,那些年轻有文化的女孩子,也不敢去。”



“尤其是娇子夫妻,主打一个夫妻!”



“夫妻如果只有女性,没有男性的话。那么产品的效果会怎么样,我们一无所知。”



“长此以往下去,我们在针对男顾客的产品这一块,势必会成为缺陷。”



“男用品研发员,当然好找。”



“可我们没谁敢让他们,一起参与男用品的讨论。”



“因此。”



落音汇报到这儿后,对崔向东说:“我斗胆请您,成为我公司科研室的男款首席设计专家。”



崔向东——



腮帮子莫名其妙的,突突突。



站在绝对客观的角度上来说,落音汇报的困难问题,确实存在并急需解决的。



只是碍于产品的独特性,以女性为主的公司,不可能和男同志一起讨论产品设计、效果等等。



如果单独成立一个,以男性为主的分厂,那就是浪费。



关键是一帮大老爷们,只按照自己的喜好,

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