第1709章 信任



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“老李。”



沈青云看着李铁军,缓缓说道:“知道我为什么愿意把你带到这里来么?”



“您说。”



李铁军闻言一愣神,但还是惊讶的问道。



“因为我觉得,你这个人可以信任。”



沈青云平静的说道:“最起码,我觉得你是个懂事的人。”



听到这句话,李铁军的表情瞬间变得无比精彩。



他马上明白过来为什么沈青云会这么说。



很明显。



这是因为自己之前给沈青云送的那份礼物。



“您过奖了。”



李铁军连忙说道:“都是我应该做的,我听说要是没有您,我这个副厅长根本没机会。”



在体制内混了这么多年,李铁军明白了一个道理。



即便有才华,没有背景也难以发挥。



即便有机会,没有机缘也难以很好利用。



即便有轻微的起色,没有靠山,成功也只是昙花一现。



这就是体制内真实的一面。



要知道,背景为个人提供了一个,它包括家庭的社会地位、教育资源、经济能力等。



一个良好的背景往往意味着更多的社会资源和机会,这些都是无形的资产。



在体制内,这些资源可以转化为职业发展的助力,为个人提供更多的可能性。



就好像沈青云。



在李铁军的世界观里面,如果没有一个好爸爸,他凭什么能走到现在?



说白了。



在体制内,背景不仅仅决定了你入口的水平,更决定了你受苦受难的程度。



没有背景的人,意味着对自我有更高的需求,更大的压力,以及更累人的挣扎。



而那些有强硬背景的同事,就如同一把插翅火箭,可以使他们迅速起飞。



正因为如此,李铁军才会想着不惜一切代价的跟沈青云拉上关系。



这对他来说,就是属于自己的机缘。



在体制内,一个关键的机遇可能会使人迅速崭露头角,获得提拔或者承担重要任务。



而且,



李铁军知道,如果自己能够攀上沈青云这棵大树,就等于有了靠山。



在关



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第1709章 信任



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键时刻,一个强有力的靠山可以帮助个人避免风险,甚至获得更多的发展机会。



靠山的存在,不仅可以保护他的利益,更为他在困难时提供强有力的支持。



“你不错。”



沈青云看着李铁军,淡淡地说道:“原本我是希

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