正文 第1825章
的处理，给予为期三个月的观察期。
观察期内，县委组织部会同所在乡镇党委，为其制定针对性帮扶提升计划，明确整改任务、措施及时限，安排专人进行谈心谈话、工作指导，跟踪整改情况。
二次考核：观察期满后，再次组织考核。若考核仍不合格，由县委研究决定，对其进行调离原工作岗位处理，调整至更适合或能锻炼提升的岗位，后续持续关注表现，视情况进一步调整使用。
江风在三个月的观察期上，直接改成了一个月，他没有那么多的时间，等着成长，行就是行，不行就是不行，六十分都做不到，这都不是能力问题，而是各个方面就没有想要好好干，那夏县不需要这样的干部。
这份方案的最后，提到了考核监督，江风直接写上了县纪委，让县纪委全程参与，必要的时候，就是请市纪委监督行。
江风就是要保证公平公正，要让这个干部队伍考核方案，发挥最大的效果。
一份方案被江风改的七零八落的，江风重新把改过的方案，递给了丁重阳。
“把方案重新整理一下，然后通知县里的县委常委，以及通知不在家的两位县委常委，电话参会，对这份方案进行表决，会议的时间，定在今天下午下班之后的六点钟。”江风直接说道，这是考虑到王放和白悦宁两人的时间，怕影响两人在招商引资大会期间的工作。
下午下班以后的时间正合适。
(https:/16704_16704477/5451606htl)(2/2)
观察期内，县委组织部会同所在乡镇党委，为其制定针对性帮扶提升计划，明确整改任务、措施及时限，安排专人进行谈心谈话、工作指导，跟踪整改情况。
二次考核：观察期满后，再次组织考核。若考核仍不合格，由县委研究决定，对其进行调离原工作岗位处理，调整至更适合或能锻炼提升的岗位，后续持续关注表现，视情况进一步调整使用。
江风在三个月的观察期上，直接改成了一个月，他没有那么多的时间，等着成长，行就是行，不行就是不行，六十分都做不到，这都不是能力问题，而是各个方面就没有想要好好干，那夏县不需要这样的干部。
这份方案的最后，提到了考核监督，江风直接写上了县纪委，让县纪委全程参与，必要的时候，就是请市纪委监督行。
江风就是要保证公平公正，要让这个干部队伍考核方案，发挥最大的效果。
一份方案被江风改的七零八落的，江风重新把改过的方案，递给了丁重阳。
“把方案重新整理一下，然后通知县里的县委常委，以及通知不在家的两位县委常委，电话参会，对这份方案进行表决，会议的时间，定在今天下午下班之后的六点钟。”江风直接说道，这是考虑到王放和白悦宁两人的时间，怕影响两人在招商引资大会期间的工作。
下午下班以后的时间正合适。
(https:/16704_16704477/5451606htl)(2/2)