大部分官员都能说出来,甚至说的比他还要好听,还要义正言辞,言之凿凿。



可缺乏数据支撑,也缺乏事实依据。



但是,袁恩涛却拿出了实实在在的数据。他将全省各市的处级干部名单都总结了出来,而且还罗列出其中的关系网路。包括过去这么多年落马官员的原因,以及造成过那些负面影响。并且,在下面给出详细的解决方案。



林林总总,差不多有十万字,而且是带有图片的。



各种人物关系网络一清二楚,一目了然。



成远方看后,他真的有些吃惊。



这才是真正的组织部长啊。



这才是真正的调研考察啊。



这才是真正的能建立起真正‘派系’的人才啊。



成远方喜出望外。他看着袁恩涛:“恩涛,你果然是个人才。将你带到西河来,是我做过最正确的事情。你跟我说一下,你打算怎么做?”



袁恩涛说:“我个人的想法是这样,第一步是开展全省范围内处级干部对调的活动。将这些处在网络中央的地方干部调到省里面来,再派一些年轻干部过去。在这过程中,逐渐将一些德不配位的干部边缘化,甚至是将他们投入到纪委的办案程序当中。第二步进行大规模的选拔,以公开考试的方式,将真正的人才选拔出来。第三步是组织学习……”



袁恩涛说的这些东西并不新鲜,但需要大领导的全力支持,支持力度要很大才行。



毕竟,这是在向既有利益开枪,打碎已经根深蒂固的既得利益者。



成远方想了想,他认为这件事情完全可以推行。



这对他掌握整个西河干部系统有至关重要的作用。



以前的杨志奇,只能说是个裱糊匠。他还是沿用老人老办法,他没有魄力干这种事,因为他自己也是个贪腐分子,是个既得利益者,不可能动自己的蛋糕。但他会让他的人完全效忠成书记。



然而现在,袁恩涛的方法截然不同。他不仅是要去刮骨疗毒,而且还可以建立起真正的嫡系。



这才是长治久安,将成书记的影响力永远贯彻在西河大地呀。



成远方点点头:“很好。我支持你。”



“谢谢成书记。”得到成远方的支持,袁恩涛非常激动。



成远方点点头,随后说道:“但是,眼下你就要做一件事情。你要对二号专案小组的一些同志进行对调。”



袁恩涛一听,连忙说道:“对对对,二号专案小组从万江调了很多人上来。这是不健康。而且,根据我的调研发现,万江市是干部体系做的最好的地级市。所以,就应该从他们这里入手。”



袁恩涛一副就事论事的样子。



好像是在夸苏希,夸万江。



但成远方也管不了这些,他说:“恩,你赶紧拿出一个章程来。我看,那个齐朗就应该第一个调动。”(4/4)

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