就比如塑形工坊，据说在完成周指标的同时，还有三十满仓的余裕。
冰女如今就在塑形工坊工作，她的周指标是七个满仓巧克力液的凝霜附着。如果塑形工坊每周有三十满仓的余裕，换言之，塑形工坊每周有四个员工什么都不干，都能靠着剩余人员完成每周指标。
但蒸蜜车间就不行，每个火工必须干足了活，才能超越周指标，勉强多一点余裕。
稍微有火工发生意外，就有可能出现风险。
而恰好，蒸蜜车间这周就出现了意外。
“根据记录，上周有一个火工因为多次去见塑形工坊的朋友，没有太多加班时间，导致最终周指标没完成。”
“他被崩裂雷罚击中，运气不好，断了头。”
撒旦的这番话，冰女听着感觉有些耳熟，这不是……之前在塑形工坊外，那雪女说的事么？
原来，雪女那朋友来自蒸蜜工坊啊？
撒旦继续照本宣科，按照脑海里的管理者信息诵念：“这就导致了蒸蜜车间这周的前四天，是缺了一个人的状态……”
念到这，撒旦忍不住吐槽了一句：“车间周指标居然只能增不能减？这特么的是牛马条约啊！”
正因为周指标不可减少，所以缺一人的状态，车间这周极有可能完成不了周指标。
但天无绝人之路。
车间今日又补充了两个新员工。
“我和你。”柯尔曼挑挑眉。
撒旦点头：“如果我们俩每天完成一半的日指标，这周的指标还是能凑够的……不过，凭啥啊。本大爷都成了管理者，居然还要陪你去完成日指标？”
撒旦很想让柯尔曼独自完成每日指标，这样也能勉强达到周指标。
但看着柯尔曼那冷幽幽的眼神，撒旦还是没敢开口。
“总之，这周只要我俩在剩下的这三天稍微补足一下，周指标是勉强够的。但是，下周大概率就不够了！”
“因为周指标会按人数增加！”
这周车间多了撒旦和柯尔曼两个火工，那么下周的指标就会提高！
就算撒旦成了管理者，但工厂员工数目的记录不可改，他以火工入职，这是定性了的。
因此，下周的周指标会增加两个人的量。
火工人数本来就不多，上周还损耗了一个，下周还要增加两人的量，想完成周指标几乎是不可能的。
除非，下周能多来几个新火工。
但把希望寄予在“变数”上，显然不是什么可靠之法。
“也就是说，加上这周剩余的三天，以及下周的七天，这十天内我们可以不用担心其他区域管理人的联系？”
撒旦点点头：“差不多。”
柯尔曼沉思了片刻：“那就够了，十天时间足以让我们改变很多事情。”
“改变？”撒旦一愣，没懂什么意思。
柯尔曼：“正常情况下，十天后会到车间催我们的，一定是塑形工坊的管理者。”
因为他们周指标不
冰女如今就在塑形工坊工作，她的周指标是七个满仓巧克力液的凝霜附着。如果塑形工坊每周有三十满仓的余裕，换言之，塑形工坊每周有四个员工什么都不干，都能靠着剩余人员完成每周指标。
但蒸蜜车间就不行，每个火工必须干足了活，才能超越周指标，勉强多一点余裕。
稍微有火工发生意外，就有可能出现风险。
而恰好，蒸蜜车间这周就出现了意外。
“根据记录，上周有一个火工因为多次去见塑形工坊的朋友，没有太多加班时间，导致最终周指标没完成。”
“他被崩裂雷罚击中，运气不好，断了头。”
撒旦的这番话，冰女听着感觉有些耳熟，这不是……之前在塑形工坊外，那雪女说的事么？
原来，雪女那朋友来自蒸蜜工坊啊？
撒旦继续照本宣科，按照脑海里的管理者信息诵念：“这就导致了蒸蜜车间这周的前四天，是缺了一个人的状态……”
念到这，撒旦忍不住吐槽了一句：“车间周指标居然只能增不能减？这特么的是牛马条约啊！”
正因为周指标不可减少，所以缺一人的状态，车间这周极有可能完成不了周指标。
但天无绝人之路。
车间今日又补充了两个新员工。
“我和你。”柯尔曼挑挑眉。
撒旦点头：“如果我们俩每天完成一半的日指标，这周的指标还是能凑够的……不过，凭啥啊。本大爷都成了管理者，居然还要陪你去完成日指标？”
撒旦很想让柯尔曼独自完成每日指标，这样也能勉强达到周指标。
但看着柯尔曼那冷幽幽的眼神，撒旦还是没敢开口。
“总之，这周只要我俩在剩下的这三天稍微补足一下，周指标是勉强够的。但是，下周大概率就不够了！”
“因为周指标会按人数增加！”
这周车间多了撒旦和柯尔曼两个火工，那么下周的指标就会提高！
就算撒旦成了管理者，但工厂员工数目的记录不可改，他以火工入职，这是定性了的。
因此，下周的周指标会增加两个人的量。
火工人数本来就不多，上周还损耗了一个，下周还要增加两人的量，想完成周指标几乎是不可能的。
除非，下周能多来几个新火工。
但把希望寄予在“变数”上，显然不是什么可靠之法。
“也就是说，加上这周剩余的三天，以及下周的七天，这十天内我们可以不用担心其他区域管理人的联系？”
撒旦点点头：“差不多。”
柯尔曼沉思了片刻：“那就够了，十天时间足以让我们改变很多事情。”
“改变？”撒旦一愣，没懂什么意思。
柯尔曼：“正常情况下，十天后会到车间催我们的，一定是塑形工坊的管理者。”
因为他们周指标不
本章未完，点击下一页继续阅读
(2/5)