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看到李峰进来,费伟显得很高兴,亲自给他倒了杯热茶。



“小李,你这行动力可真够快的,我电话刚挂没多久,你就直接找上门来了。”费伟笑着说道。



“情况紧急,只能特事特办了。”李峰笑了笑,将郑副司长给他的那份名单恭敬地递了过去,“费教授,这是部里帮忙梳理的一份人材名单,您是这方面的泰山北斗,想请您帮忙掌掌眼,看看这里面哪些同志比较适合我们这个项目。”



“哦?”费伟接过名单,扶了扶鼻梁上的眼镜,逐行逐句地仔细看了起来。



办公室里一时间安静下来,只剩下纸张翻动的沙沙声。



李峰端着茶杯,耐心地等待着,他能感觉到,费伟教授看得非常认真,时而点头,时而又微微蹙眉。



过了足足一刻钟,费伟才抬起头,从笔筒里抽出一支红笔。



“这份名单的质量很高啊,看来你们部里是下了大功夫的。”费伟感慨了一句,然后用笔尖在名单上点了点,“这里面大部分人我都知道,有些还是我带过的学生。”



说着,他便开始在名单上勾画起来。



“这个王建国,基础非常扎实,逻辑思维能力强,让他负责底层算法的模块,应该没问题。”



“还有这个刘思齐,一个女同志,但心思比男人还细,特别擅长调试和纠错,可以让她负责软件测试和优化。”



“这个,孙立波,鬼点子多,不拘一格,适合去做一些探索性的开发工作……”



费伟一边说,一边在名单上圈出了一个个名字,并且在旁边做了简单的标注。



他的点评言简意赅,却总能一针见血地指出每个人的技术特点和性格特质。



李峰在一旁听着,心里暗暗佩服。



这就是顶级专家的眼光和人脉,短短十几分钟,一个精干的技术团队雏形,就在他的脑海里建立起来了。



最终,费伟圈定了六个人。



“小李,就这六个人吧。”费伟将名单递还给李峰,“他们都是我们所里,乃至全国范围内,在编程领域最有天赋和潜力的年轻人。有他们几个作为核心骨干,再加上我这个老头子给你坐镇,软件开发这块的架子,就算是搭起来了。”



“太感谢您了,费教授!您这可真是帮我解决了天大的难题!”李峰激动地站起身,对着费伟深深地鞠了一躬。



“哎,别来这套虚的。”费伟摆摆手,扶着他坐下,“我帮你,也是在帮我们国家。能亲手参与到这样伟大的工程里,是我这辈子最大的荣幸。”



从计算机研究所出来,李峰的心情无比畅快。



人才,是项目成功的关键。



现在,有了费伟这位顶级专家坐镇,又有了他亲自挑选的六名核心技术骨干,项目最难啃的一块硬骨头,总算是有了下嘴的地方。



第二天上午,李峰再次来到了郑副司长的办公室,将圈定好的名单交了上去。



郑副司长接过名单看了一眼,见上面有费伟教授的亲笔标注,满意地点了点头。



“好,效率很高!就这六个人,我马上让人事司去发函,走正式的借调程序。”郑副司长将名单收好,语气里满是赞许,“一个星期

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