弄好了,李峰在下班之前又把他们召集了起来,然后宣布了一件事。



那就是年后会开始进行选拔负责人。



所以让大家都好好的准备一下。



这时候大家都暗暗开始准备努力把负责人拿下。



毕竟他们都是同一批进来的。



所以都有这个机会。



李峰这时候也只是跟他们说一下而已。



说完这些事情之后,李峰就宣布解散了。



技术员们解散之后,他们都在谈论升任负责人的事情,刚刚李峰已经明确的跟他们说过负责人属于是副股级,将来的负责人主管也是在负责人里面选。



而且未来的副科长更是在负责人主管里面选择。



所以想当副科长的,肯定是要把握好这一次机会的。



不然的话,就一步落后步步落后了。



总的来说,设备管理科还有生产技术科的领导岗位还是有不少的。



因为这两个科室人多,毕竟厂里这么大,所需要的技术员也非常的多,技术员肯定是要多配的。



所以的话,在生产技术科和机械设备管理科还是有一定升职空间的。



至于其他科室的话,那基本上没什么机会了。



像是老厂人事科的黄科长,那可是做了很多年的科长了。



至于副科长韩立业,也就是开了分厂之后才被调到分厂任科长的。



不然的话,除非是黄科长升任副厂长,韩立业才有可能升任人事科科长。



所以这一切都是看机遇的。



而这些技术员们一来就碰上了好时候。



现在分厂的后勤和行政岗位的领导职务都已经满了,目前也就剩下了技术岗位的领导还没满。



目前郑厂长的要求就是,必须得懂技术。



不要滥竽充数。



郑厂长是水木大学出身,而且还在化工系统做过,所以他才会这么吩咐的。



李峰现在就是彻底贯彻郑厂长的精神。



时间过的很快。



李峰吃完晚饭就骑着自行车回家了。



他上完今天的班之后,从理论上说就不用去厂里了。



其实李峰在厂里还是有些事情的,所以李峰最后还是会抽空去厂里处理一些事情。



等李峰回家之后,他发现院里都很热闹。



这时候李峰不由在想,现在是不是最近下班都变早了的时候。



李峰的耳边很快的响起了一阵熟悉的声音。



这时候抬头望去,他很快的就发现了熟悉的身影。



何雨水!



刚刚喊自己的是何雨水。



就在李峰认出是何雨水喊自己名字的时候,何雨水很快的就走到了李峰的面前。



随后她开心的笑着对李峰打招呼道。

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