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“好吧!”



他们终于把所有事情都交接清楚了,决定回国。



当然,国内的情况也没他们想的那么简单,说不定还会出更大的问题。



“哎!”



这时候,他们也只能先搞清楚可能会遇到的问题。



“先别急,看看再说,说不定到最后,我才能真正看出问题所在。”



就这样,轮岗开始了。公司这边的情况已经大不一样了,那些被外派的人,大部分都是公司的骨干。



“从现在起,在国外的时间咱们定为半年,特别是亚特兰蒂斯国,补助可能会更高。我知道大家可能在想,亚特兰蒂斯国最危险。但咱们得明白,这是咱们唯一的希望。”



大家听了这话,也有些紧张,主要是因为他们不清楚接下来会发生什么。



“其实老板,我们担心的不是这些,而是接下来可能面临的问题。请问一下,要是咱们真这么做了,能坚持多久?毕竟咱们这群人,大部分都是来赚钱的。”



“这么说吧,我不要求你们非得有认同感,只希望你们能以公司为重。”



江川心里也清楚,现在跟他们说再多也没用,更何况大家并不了解真相,只能一直做那些没意义的事儿。



“所以,我希望你们能明白,这事儿带来的麻烦,已经不一样了。”



面对这些事儿,大家也挺紧张的,毕竟到底该怎么做,没人能给标准答案。



“所以,咱们现在只能相信自己了!而且,咱们接下来要成立一个机构,专门负责外派干部的轮换。”



就这样,这些中层干部一个个被提拔起来。关于这半年的轮换,也是以自愿为准。意思很明确,要是干部主动愿意外派,回来后工资肯定能提高,甚至还能成为公司合伙人。不愿意出去的人,晋升路线就跟以前一样。



不过,关于国家的选择就不一样了。有些容易的国家,升职速度肯定会慢一些。



结果没想到,亚特兰蒂斯国居然成了大家争抢的热门。



“嘿,真没想到,这居然成了抢手货!”



其实,这事儿也不难理解。首先,就是待遇问题。要是能出个国,回来就能升职,这对谁来说,诱惑力都挺大的。



更何况,现在大家掌握的信息也不一样了,这可是个展示自己的好机会。公司里的人,肯定不会放过这个机会。



江川也准备好了,不管最后结果如何,现在必须保证安全,这是当务之急,也是唯一的变化。



“那咱们就先解决一部分问题吧,说不定对大家来说,还是个好机会呢。”



江川决定给这些人来个面试。想去亚特兰蒂斯国的人太多了,但很多人不知道,去那儿可不是什么好事,任务艰巨得很。可这些人为了升职,真是拼了。



赵总已经回来了,作为主考官,他得先筛选筛选。



“到了那边,你们首先要面对的,就是亚特兰蒂斯国的普特,这人能力挺特别的。你们得想想,怎么在那儿生存下去,毕竟,去了那边,肯定不好过。”



几个想去亚特兰蒂斯国的人就开始说了,赵总一看,真是无语。


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