接受。



真正让他感到恐惧的是,银河科技的态度和干脆利索的作风。



今天的事情,就足以说明银河科技之前说的那些底线,并不是在开玩笑,也不是在口头上宣传,而是真正的在实践。



要把发展成果和全体员工共同分享!



想明白这一点之后,薛明的神情极为复杂。



有愤怒,有不屑,有嘲笑,也有一丝钦佩。



“唉……”



长长地叹了一口气,薛明的脑海里想过很多。



像是发生在联影身上的事情,其实并不是个例。



同一时间,银河科技派出了多个考核督查小组。



这几年,银河科技的发展速度惊人。



不管是旗下的子公司,还是分公司,又或者是收购来的工厂,或者是合作的企业。



单单只是自家的员工就有一百多万,可想而是合作企业又有多少。



面对自己的合作企业,银河科技都是把话说在前面。



在商议合作的时候,都是主动提高了合作商的利润。



而要求也很简单,那就是要让合作企业善待底层员工,加大福利保障。



如果做不到,可以提前说出来,有问题解决问题。



工艺有问题,银河科技可以出人出钱帮忙解决。



可要是签了合约,就必须要遵守。



这么大的规模,银河科技的考核督察工作也一直在进行。



只不过之前并没有这么坚决。



因为这样的做法,很容易得罪太多的合作伙伴。



毕竟人性本私,哪个老板不想多赚钱。



分给员工,还不如留给自己买辆车,买套房。



但是,当银河科技发展到今天,王东来的地位彻底稳固了之后,很多事就不再怕了。



正是因为这样,考核督察工作就在2020年突然加大了力度。



像是吴森等人上传的资料,上传到集团总部之后,之所以立马就会有处理结果出来。



就是因为借助了娲的能力进行分析判断。



快刀斩乱麻,干脆利落。



正是准备借助这样雷厉风行的做法,来表明银河科技的态度。



像是吴森这样的考核督察小组,银河科技已经派出了三十多支。



每支小组的任务都是由娲进行分配的。



从自家的外卖站点,快递驿站,再到自有工厂,以及合作伙伴工厂。



这些考核督察小组,可以说是走到哪儿查到哪儿。



而这样的不加丝毫遮掩的动作,也立即传了出来。



毕竟,现在的网络传播多快啊!



短短两天的时间,被银河科技下达整改通知的企业工厂就突破了五十多家。



其中不乏在该行业属于龙头的巨头。

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