就在众人感慨拼好饭的霸道,以及对自家员工的优待之际,又一个消息开始在网上流传。



银河科技要开年会了!



这一次和之前不同,银河科技的年会,其实很少大操大办。



这也是很多大厂员工比较羡慕的一点,因为银河科技虽然不办年会,但是该有的年终福利和奖品,从未缺席过。



每到年底,阳光普照红包,过年红包,年终奖。



凡是银河科技的正式员工,在过年前都能拿到一大笔钱,过个好年。



年会,这个东西,刚出现的时候,打工人还比较兴奋。



但是越发展,打工人就察觉到了不对。



自己辛辛苦苦工作了一年不说,还要在年尾去表演节目。



抵触心理自然日益严重。



像是网上出现的企鹅马和杰克马等大佬纷纷出现在年会上面,说是要和员工打成一团,但实际效果如何,人人心里都有一杆秤。



但是,银河科技却不同。



在这一块,完全是有口皆碑。



只要是参加年会节目表演的员工,无需占用下班时间排练,可直接在上班时间排练。



该有的补贴和福利,应有尽有。



如此一来,倒也让银河科技的年会表演成了一个香饽饽。



虽然说是今年有汉城流感的意外情况,但银河生物也同时拿出了万物生这样的特效药物,所以让流感的严重性下降了许多。



正是出于这样的原因,所以今年的年会还是可以继续召开。



不过出于人道主义考虑,在挑选表演节目人选的时候,采取了自愿原则。



不能前来观看节目的员工,也可以在网上参与抽奖,每个员工的工号都是惟一的,到时候会在员工库里随即抽选。



“真是羡慕银河科技的员工,摊上了这么好的老板!”



“曾经有一个机会,摆在了我的面前,我没有珍惜,我现在后悔万分,如果给我一个期限,我愿意为银河科技工作一万年!”



“听说银河科技准备全面推广上四休三工作制度,简直让人羡慕的眼睛通红!”



“这不可能吧,外卖员和快递员怎么能做到上四休三,就连双休都不可能!”



“这有什么不可能的,外卖员和快递员虽然不能真的上四休三,多出来的工作时间全部按加班,赚钱更多!”



“这么一说我就想起来了,好像在银河科技里面,想要加班还需要申请,如果申请加班过多,还要调查,看是不是工作安排不合理,或者是员工能力不足,反正查的挺严的。”



“这简直就是神仙公司,和当年的国企相比,就差不分房了。”



“楼上的说错了,我们公司还真的准备分房,听说在唐都市已经在建三千套住宅了。”



“……”



网上关于银河科技此次召开年会的讨论,可谓是数不胜数。



从王东来2013年成立公司到现在,银河科技通过自己的实际行动,已经逐渐树立起了一块金字招牌。

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