离开实验室时夜已经深了,走廊里灯光明亮。



王东来没有直接回办公室,而是拐进了茶水间,给自己泡了杯茶。



他靠在窗边,看着窗外高新区星星点点的灯火,独自享受平静。



茶水间角落的电视还在循环播放着那场流感的后续新闻,专家组评估认为疫情已得到初步控制,第一批使用特效药物的重症患者已陆续转出icu。



他按下遥控器关掉电视。



神农计划的核心不只是研发出超级种子,而是把这些种子种到土地里,用真实的产量向全世界证明粮食革命的到来。



但种地需要土地,大量的土地。



初期两万亩只是起点,南方种水稻,北方种大豆,用真实数据说话。



但最终的承包面积不设上限,越多越好。



更重要的是就业。



把土地承包过来之后,需要大量的人来种植、管理、收割,需要配套的加工厂、物流网络、销售渠道。



这条产业链一旦跑通,不仅能解决粮食安全问题,还能在广大农村创造出海量的就业岗位。



和地方的合作模式也要提前想清楚,利润怎么分,风险怎么担,农民怎么参与,都是需要仔细推敲的细节。



这些事不能等种子研发出来再想,必须从现在就开始布局。



……



十二月三十一日,唐都。



银河科技总部一号会议室,一场临时召集的发布会正在进行。



没有提前预热,没有媒体邀约,只在官网和斗音官方账号上发了一条简短的通知:“银河科技将于今日上午十点发布2020财年集团财报及员工薪酬福利调整方案。”



消息发出去不到半小时,斗音直播间的在线人数就破了百万。



这年头看财报的人不多,但看大厂发福利的人永远不嫌多,尤其是银河科技的福利,那已经是互联网上的一个传说了。



从拼一刀上市时晒出的那些持股名单,到星火快递、拼好饭员工在网上分享的工资条,这家公司的待遇一直是打工人群里的神话。



但传说归传说,官方从来没有系统性地对外公开过集团的薪酬体系。



这次主动召开发布会,显然是要搞个大动作。



直播间评论区已经有人在刷:“坐等百万年终奖”、“看看人家的公司”、“我为什么不是银河科技的员工”、“但凡我当年多考几分”。



十点整,王东来准时走进会议室。



他穿着深色衬衫,袖口随意挽起,手里没有演讲稿,只有一杯还在冒气的温水。



他走到发言席前,没有寒暄,没有开场白,直接切入正题。



“今天主要说两件事。第一,银河科技2020财年的集团财报。第二,员工薪酬福利的调整方案。”



他身后的巨大屏幕上跳出了第一组数据。



集团总营收突破两万亿,主要业务线全面盈利。



玄武电池全球市场份额继续扩大,光刻工厂产线满负荷运转,整箭落月任务圆满成功,万物生在流

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