发布会结束后,曾群依然滞留在唐都,没有离开。



他住的酒店离银河科技总部不远,从落地窗望出去,能看见那栋银灰色的地标建筑在阳光下闪闪发光。



银河科技的总部大楼,像一根刺,扎在他心里。



这几天他谁都没见。



推掉了catl方面四个视频会议,挂断了闽东市领导两个电话,连女儿发来的微信都没回。



他就待在房间里,抽烟,看窗外,反复看那场发布会的录播。



屏幕上,王东来站在聚光灯下,声音平稳得像在讲述一个既定事实:“任何获得玄武电池技术授权的企业,必须给一线工人缴纳五险一金,必须保证每周工作不超过四十四小时,必须建立员工持股或分红机制。”



台下掌声雷动。



曾群掐灭烟头,又点上一根。



必须!



这个词像一把刀,剜在他心口。



catl是什么?



是全球动力电池装机量连续两年排名第一的企业,是宝马、大众、特斯拉争相合作的伙伴,是国内新能源产业链上最硬的骨头。



他曾群是什么?是把catl从一家无名小厂带到行业龙头的创始人,是在全球电池市场上杀出一条血路的人。



可现在,王东来一句话,就要他改规矩。



改的不是技术标准,不是合作条款,是企业的根本,怎么对待工人,怎么分配利润,怎么定义“成功”。



catl到底是他的公司,还是银河科技的?



第三根烟抽完,曾群拿起手机,拨通了闽东总部的电话。



“明天早上八点,所有董事和高管,开会。人到不了的就视频。”



电话那头的助理飞快地答应下来,随后便小心翼翼地问道:“曾总,议题是……”



“议题是catl的未来。”



第二天早上八点,catl总部会议室里烟雾缭绕。



椭圆形会议桌旁坐着十二个人,四个董事,七个副总裁,还有一个是曾群从创业第一天就带在身边的老兄弟,负责生产的陈国庆。



墙上挂着catl的发展历程图,从2008年那间不到五百平米的小厂房,到如今遍布全球的七大生产基地。



那张图是曾群让人专门定制的,每次开会他都会看一眼,提醒自己这一路走来有多不容易。



但今天他没看。



他坐在主位上,面前放着一份从唐都带回来的文件。



那是发布会结束后银河科技发的《玄武电池技术授权细则》,厚达四十七页,第三页到第七页,全是对授权企业用工制度的要求。



“都看过了?”



曾群目光扫过众人,出声问道。



众人都是点头。



“那就说说吧。”



曾群往后一靠,手指在桌面上无意识地敲着。



陈国庆第一个开口。



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