的没有喝过多少好茶。”
“要是其他人这么说，我肯定不信，但是你说我就信，好了，我这里就这点茶，你要是觉得好，待会儿走的时候带点就是了，我也给你这个世界首富送回礼。”
听着总管的玩笑话，王东来的心知肚明，自己这是赢得了总管的信任，不然的话，不可能会这么说话。
“总管赐，不敢辞，那我待会儿走的时候可就真的带点走了，总管可别心疼。”
总管顿时爽朗地笑了笑，出声说道：“你好歹也是世界首富，弄得好像我这里的茶是什么仙茶了一样。”
王东来却认真地摇摇头，出声说道：“总管，您说错了。”
“我现在是世界首富，并不代表着后面还是世界首富，更何况您这里的茶，也确实是不错，毕竟能从总管这里带茶走的人个不多。”
总管听到王东来说的前一句，眼神之中飞快地闪过一丝思索之色。
只是呼吸间，就明白了王东来的话中之意。
全员持股计划!
很明显，王东来还没有放弃这个设想。
总管心里生出一丝钦佩之意，银河科技有多价值，他很清楚，他知道王东来也很清楚。
但是价值这么大的银河科技，王东来都愿意拿出来和员工分享。
这样的财富观，绝对称得上是绝无仅有了。
毕竟，是如此庞大的一笔财富，而不是几万，十几万，几十万，几百万，几千万，几个亿。
而是上万亿的公司市值，几千亿的真金白银。
“王总的做法真是令人钦佩，全员持股计划，目前还在等待上面审批。”
犹豫了一下，总管才接着出声说道：“王总，现在还有时间，可以做一些调整，真要是等到上面的审批通过的话，那再想调整就难了。”
王东来自然是明白总管这是什么心思。
这是在提醒自己，要是反悔的话，这会儿还能收回去，或者是做个调整，未必就要全部实现。
不过，王东来根本就没有这个想法，所以丝毫不犹豫地说道：“多谢领导的好意，全员持股计划势在必行。”
“当然了，领导也可以放心，全员持股计划，并不是吃大锅饭，而是通过一套严密而又合理的分配方式，把银河科技所获得利润分配下去，带动员工一起致富，提高员工工作的积极性。”
“在分配之前，也是会留够研发和经营的资金，不会影响到公司的正常发展。”
既然谈到了这个话题，王东来自然是讲了讲自己的想法。
总管也都看过这些，只是在纸面上看到，和面对面交谈的感觉不同，信息量也不一样。
“贵集团的分公司价值不同，不同的岗位，不同的贡献，又该如何统一？”
一开口，就问到了一个关键问题。
人性不患寡患不均！
全员持股是个好计划，和菊花一样，给员工分红权，不给投票权，这没有问题。
但是如何保证分配的公平，不会因为不公平而影响到公司的发展，这就是一个难题了。
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“要是其他人这么说，我肯定不信，但是你说我就信，好了，我这里就这点茶，你要是觉得好，待会儿走的时候带点就是了，我也给你这个世界首富送回礼。”
听着总管的玩笑话，王东来的心知肚明，自己这是赢得了总管的信任，不然的话，不可能会这么说话。
“总管赐，不敢辞，那我待会儿走的时候可就真的带点走了，总管可别心疼。”
总管顿时爽朗地笑了笑，出声说道：“你好歹也是世界首富，弄得好像我这里的茶是什么仙茶了一样。”
王东来却认真地摇摇头，出声说道：“总管，您说错了。”
“我现在是世界首富，并不代表着后面还是世界首富，更何况您这里的茶，也确实是不错，毕竟能从总管这里带茶走的人个不多。”
总管听到王东来说的前一句，眼神之中飞快地闪过一丝思索之色。
只是呼吸间，就明白了王东来的话中之意。
全员持股计划!
很明显，王东来还没有放弃这个设想。
总管心里生出一丝钦佩之意，银河科技有多价值，他很清楚，他知道王东来也很清楚。
但是价值这么大的银河科技，王东来都愿意拿出来和员工分享。
这样的财富观，绝对称得上是绝无仅有了。
毕竟，是如此庞大的一笔财富，而不是几万，十几万，几十万，几百万，几千万，几个亿。
而是上万亿的公司市值，几千亿的真金白银。
“王总的做法真是令人钦佩，全员持股计划，目前还在等待上面审批。”
犹豫了一下，总管才接着出声说道：“王总，现在还有时间，可以做一些调整，真要是等到上面的审批通过的话，那再想调整就难了。”
王东来自然是明白总管这是什么心思。
这是在提醒自己，要是反悔的话，这会儿还能收回去，或者是做个调整，未必就要全部实现。
不过，王东来根本就没有这个想法，所以丝毫不犹豫地说道：“多谢领导的好意，全员持股计划势在必行。”
“当然了，领导也可以放心，全员持股计划，并不是吃大锅饭，而是通过一套严密而又合理的分配方式，把银河科技所获得利润分配下去，带动员工一起致富，提高员工工作的积极性。”
“在分配之前，也是会留够研发和经营的资金，不会影响到公司的正常发展。”
既然谈到了这个话题，王东来自然是讲了讲自己的想法。
总管也都看过这些，只是在纸面上看到，和面对面交谈的感觉不同，信息量也不一样。
“贵集团的分公司价值不同，不同的岗位，不同的贡献，又该如何统一？”
一开口，就问到了一个关键问题。
人性不患寡患不均！
全员持股是个好计划，和菊花一样，给员工分红权，不给投票权，这没有问题。
但是如何保证分配的公平，不会因为不公平而影响到公司的发展，这就是一个难题了。
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