这个优秀员工是需要评选的,根本就没有公平可言。



底下的快递员根本就不相信会落到自己头上。



要是广这样也就罢了。



偏偏在优秀员工之外,还设置了黑名单。



如果有员工收到差评,就会上榜罚钱,如果次数多了,直接开除。



这样一来,顿时就激怒了下面的员工。



除了那些刚入行的菜鸟,跑了一段时间的快递员,谁不知道自家公司是什么德行。



差评扣钱,沙比客户等等的,数不胜数。



现在又要求他们的服务态度和星火快递一样,微笑服务,又不肯涨工资,就拿一个优秀员工出来给人画大饼。



区区三百块,简直是可笑。



更不要说,在快递公司宣布降价之后,购物平台的订单也多了许多。



这样一来,就形成了一个局面。



那便是活变多,钱变少,要求还严格了。



另外一边,星火快递的待遇,早就已经传出来了。



意识敏锐的第一时间就跳槽了过去。



等到人满了之后,有灵光的则是直接跑到人还没有满的城市去应聘。



一边是高待遇,好保障的星火快递,一边是吝啬的老东家,该怎么选,就根本不用选。



短短数天时间,就有大量的快递员跳槽出去。



要是三通一达没有宣布降价,倒也罢了。



可是只下降快递价格,不提高快递员收入,自然是让原本抱着期待,在观望的快递员直接死心,跳槽到了星火快递。



也得益于没有劳动合同的限制,所以大家跳槽起来就很简单,只需要换身衣服就行。



就只有在入职星火快递的时候有点麻烦,需要签署合同,需要入职体检,需要进行培训,还有一个月的实习期才能转正。



不过,就算是这样,星火快递的待遇也比他们之前高出了不少。



所以这么折腾,这些跳槽过来的快递员也都能接受。



星火快递一直在扩张。



客服、快递员、货运司机、分拣员……



一批次都是几百人,手笔极大。



在快递车辆等设备的准备上,也是丝毫不手软。



和国内的东风、乘龙、解放、江淮等品牌,签下了订单。



最近的一次订单,更是多达两千多辆轻卡,一千多辆中卡,五百多辆高栏货车。



另外,开设的站点更是每天都有。



中转仓和分拣仓,也在全国各地加紧建设和合作。



从五百多个,在短短不到一个月的时间,就飞涨到八百多个。



当真是一句话,便是花钱如流水。



仅仅从市场份额来说,星火快递已经成了第二梯队。



距离三通一达,已经不算太远了。



不过,星火快递的发展目标

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