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这个数字并不夸张。
夸张的是员工入职数量。
一天时间，直接暴涨了五千四百多人。
这些人，绝大多数都是从黄团和饿了吗跳槽过来的。
只有外卖骑手才了解外卖骑手。
正是因为知道拼好饭给出的待遇，他们这些外卖骑手才知道有多难得，有多珍贵。
所以，在跳槽的时候，就更加义无反顾了。
而对于拼好饭来说，吸纳这些从黄团和饿了吗的外卖骑手，也是一件好事。
一个成熟的外卖骑手，早已知道了大街小巷的路况，配送速度也有保证，只要入职就能工作，在效率这一块，还是很不错的。
同时，黄团和饿了吗的外卖骑士跳槽，也会影响到黄团和饿了吗的餐品配送。
这一招完全是一举多得。
而这，也是拼好饭一开始定下的发展策略之一。
第二步，便是发起舆论攻势。
在今年三月份的时候，有一份《外卖骑手生存报告》发布，揭示了超过60的外卖骑士每天工作时间超过了10小时往上，对于外卖骑手的工作情况进行了一个详细的介绍。
当时，还引起了不小的影响。
但是后面也还是慢慢消沉了。
可是，这一次银河科技创办拼好饭，却是不准备放过这一点。
专门针对目前的外卖骑手的工作状况，进行了一个纪录片，并在里面添加了拼好饭实行的政策。
等于说这部纪录片，完全等同于拼好饭的广告片。
只要放出去，必然会对黄团和饿了吗形成打击。(5/5)
这个数字并不夸张。
夸张的是员工入职数量。
一天时间，直接暴涨了五千四百多人。
这些人，绝大多数都是从黄团和饿了吗跳槽过来的。
只有外卖骑手才了解外卖骑手。
正是因为知道拼好饭给出的待遇，他们这些外卖骑手才知道有多难得，有多珍贵。
所以，在跳槽的时候，就更加义无反顾了。
而对于拼好饭来说，吸纳这些从黄团和饿了吗的外卖骑手，也是一件好事。
一个成熟的外卖骑手，早已知道了大街小巷的路况，配送速度也有保证，只要入职就能工作，在效率这一块，还是很不错的。
同时，黄团和饿了吗的外卖骑士跳槽，也会影响到黄团和饿了吗的餐品配送。
这一招完全是一举多得。
而这，也是拼好饭一开始定下的发展策略之一。
第二步，便是发起舆论攻势。
在今年三月份的时候，有一份《外卖骑手生存报告》发布，揭示了超过60的外卖骑士每天工作时间超过了10小时往上，对于外卖骑手的工作情况进行了一个详细的介绍。
当时，还引起了不小的影响。
但是后面也还是慢慢消沉了。
可是，这一次银河科技创办拼好饭，却是不准备放过这一点。
专门针对目前的外卖骑手的工作状况，进行了一个纪录片，并在里面添加了拼好饭实行的政策。
等于说这部纪录片，完全等同于拼好饭的广告片。
只要放出去，必然会对黄团和饿了吗形成打击。(5/5)