点和14个片区中转场,以及5174名员工。”



快递行业是一个重资产行业。



运输车、独立网点、服务站点和门店……



这些东西,都是需要花大价钱去建设的,都是实体资产。



所以,徐志斌能够在短短的时间内发展出这个规模,绝对是没少付出。



不过,王东来对于这个速度还是有些不满意。



“这个速度不行,现在是八月份,我给你定一个目标,距离年底还有四个月,我要你把这个规模最低翻三倍。”



“当然了,星火快递的发展资金你报个数,财务第一时间审批。”



“三倍只是最低目标,在这个基础上,每翻一倍,星火快递全体员工的年终奖系数多01,你可以下发全体员工邮件通知。”



“我不看花了多少钱,只看做了多少事,能不能做到?”



听到王东来给出的目标,徐志斌的眼睛顿时瞪大了。



心里飞快地开始计算起来。



物流车队组建,只要钱到位,车和司机都很好说。



仓储网点等也可以花钱解决。



不过十几秒的时间,徐志斌心里就想明白了。



当即就以坚定的语气说道:“老板放心,保证完成任务。”



“嗯,有信心完成就好,还有什么问题没有,有的话就说出来,我给你解决!”



王东来点了点头,并不意外,徐志斌的实力他还是知道的。



经过这几年的磨练,加上他的学习能力,再有娲的风险控制,基本上不会出现大问题。



徐志斌犹豫了一下,才出声说道:“老板,我们给员工开出的待遇,比市面同行搞出了一半多,再加上其他的一些成本,等于是我们的用人成本是同行业的两倍,甚至是更多。”



“快递行业又是一个重资产行业,利润率本来就低,净利率平均只有5左右,市场占有率越高,净利率也就越高。”



“而按照我们的成本,星火快递最低要拿下快递行业的15以上才行。”



“15只是保本,想要盈利的话,还需要更大的市场占有率。”



“并且,会随着星火快递的规模变大,成本也会与之增长,如果我们要成为快递行业的一线企业,以我们成本,想要盈利,就必须要稳定拿下整个快递行业的30的业务量。”



徐志斌的话还没有说完,就被王东来打断。



“你是觉得星火快递开出的待遇太高,想要让我缩减员工待遇?”



王东来直接开门见山地问道。



徐志斌摇头说道:“老板,我不是这个意思,快递行业是一个辛苦行业,不管是货运司机,还是快递员,都是风里来雨里去,还要熬夜赶时效,待遇好一些是应该的。”



“我的意思是能不能把后勤文员类的职位薪资进行调整一下,该有的保障措施要有,但是要把重心向一线员工倾斜。”



王东来的眼里浮现出一丝笑意,不过并没有表现出来,而是平静地说道:“你详细说说。”



徐志斌见状

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