了雪中送炭的机会。”



“不过现在也不算迟,做不到雪中送炭,我们就锦上添花。”



“鸿蒙系统的生态开发,这是我们展现出来的诚意。”



“我们还要表现出我们的态度。”



“我决定签发高管降薪令,手机系统评估团队年度奖金归零,这是对于我们错误的惩罚。”



“不过,对于手机系统评估团队我们也可以给予机会,如果在后续能够取得成绩,我们可以重新按照贡献计算绩效。”



“目前,我们米家生态产品已经超过三亿,现在,我们要进行接口更换,能通过远程控制升级的,就通过系统更新完成。”



“要是产品老旧,无法做到升级的,我们就采用银河科技的做法,补贴线下,对用户上门进行升级。”



“这是我们对银河科技展现的第二点诚意。”



“对于我们的生态链企业,也要他们立即跟进,从安卓系统更换到鸿蒙系统,谁不跟上,就踢出供应链。”



雷布斯此刻,脸上不见丝毫笑意,眉眼之间全是冷肃认真。



在场的高管也都是跟在雷布斯身边多年的人,也都能看得出来雷布斯现在是在玩真的。



停顿了一下,雷布斯就又接着说道:“能想到这一点的人和企业,不仅仅是我们,其他家公司也都会立即跟上。”



“谁能在这个时候占据上风,那就意味着在后续的市场重塑中占得先机。”



“x米成立到现在,还是一个很年轻的企业,我相信大家都是抱着把x米发展成为一家五百强的心思而来的。”



“只要我们把握住了这次机会,别说是五百强了,我们将会成为真正的全球巨头。”



“说到最后,我只有一句话送给大家。”



“x米这一次要么是死在玄武电池上,要么就是让全世界为我们打工!”



“你们有没有信心?!”



雷布斯说完之后,慷慨激昂地大声喊道。



虽然已经四五十岁了,可是男人至死是少年。



被雷布斯这番慷慨激昂,豪气万丈的话一激,众多高管无不热血沸腾,也顾不得幼稚了,当即就跟着大声喊道:“有信心!”



所幸会议室的隔音效果良好,加上也有遮挡,外面的人看不到里面。



不然的话,被外面的员工看到他们这些高管的幼稚做法,恐怕会让他们一直以来的领导形象一落千丈。



在给高管布置完了任务之后。



雷布斯则是走到窗边,看着外面的世界,眼神之中充满了忐忑以及期待和野心。



嘴里喃喃自语着说道:“现在既然有了玄武电池解决了新能源汽车续航问题,进军汽车产业的机会已经到了……”



……



华国人这么多,聪明人从来不缺。



其实大部分人的智商差距并不大,可是之所以会有不同的结果。



这是多方面因素影响的,比如说是执行力,比如说是眼光,比如说是家境,比如说是运气。



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