中心，也有可能成为东科最直接的对手，东科需要未雨绸缪，早作准备！」
听著李东陵的话，段友立的脸色变的严肃起来，对于李东陵的眼光跟预判，东科上下这么多年来，可没有人再敢有怀疑。
李东陵可是当年，第一个公开喊出adecha的人，而这几年，全球制造业疯狂向国内转移，国内成为全球代工厂，足以证明了李东陵当年喊出来的话，含金量到底有多高！
李东陵并非是要让东科，现在就升级全自动化、机械化之类的，不要人工生产了，那不可能。东科系公司，现在加起来直接提供的岗位，都超过了百万之众，大部分都是东科生产部门提供的岗位。如果再加上东科零部件产业链供应商的职员，那这个数字就更惊人了！
东科在国内的地位，跟这百万岗位息息相关，也是没有牛鬼蛇神敢找东科麻烦，甚至巧取豪夺的原因之真要是敢玩手段吞下东科，那靠著东科吃饭的百万漕工跟他们的家庭，如果饭碗出了问题，谁担的起这个责任？！
但东科在保住这些岗位的前提下，也必须做出改变，不然这些岗位，如果以后被交趾、巴拉特、墨西哥等地区抢走了，那就真的白白抢走了。
「东科生产部门，要开始信息化、自动化的升级，不仅是产线升级，研发自动化生产线，部分岗位引入机械臂等，也要培养更多的工程师！」
「不仅是东科生产部门，东科零部件供应商，也要同步升级，它们需要跟东科站在一起，如果跟不上东科的脚步，东科不会永远等它们！」
李东陵沉默了片刻后，还是开口说道，东科愿意扶持供应商，可前提是，供应商需要跟东科站在一起才行，它们如果不愿意往前走，那东科也没有办法一直等它们。
「另外，东科生产部门，还有零部件供应商，扩张产能时，也要将更多内陆城市作为备选地区。未来可以将部分产能，转移到这些城市，当然前提是在当地，管理人员要做好培训、技术培训，交通、物流方面做好规划。」
前世国内代工产业，陡然被转移到海外，甚至有人喊出，以后要去交趾等地打工等扯犊子的话，但也能看出一些端倪。
东科生产部门，肯定也要开始自动化升级，这是不可避免的事，不过等到东科完全自动化、机械化、无人化生产时，东科现在的这些生产职员，大概率已经退休了。
真到了那个时候，就算没到退休的人，东科会为他们培训或者转岗，不会做那种让他们中年失业，还扯犊子说让是人毕业的话。
想要退休的人，到时候东科也会给他们缴纳足够的养老金，再加上补贴等，足够让他们开始过上相对体面的退休生活。
给东科干了那么多年，东科肯定不可能亏待自己人，从东科退休的人，拿著退休金过日子，他不香吗？往后东科在扩张产能时，一些长期需要人工的产品，也要开始将部分产能放在冀州、豫州、皖省、赣州等地区。
不然这些岗位，国内留不住，可就被国外白白给抢走了。
段友立听著李东陵的话，慢慢点了点头，他清楚这活不好干，要把握尺寸，急不得，可也不能拖延。「这件事不用急于求成，生产部门还有足够的时间，今年做好规划，明年开始正式升级。
现在要提前开始做准备，最重要的是，东科生产部门要知道，未来的对手是谁！」
李东陵向段友立说道，东科生产部门往后还要不断升级，包括智能化改造等等，但需要提前做
听著李东陵的话，段友立的脸色变的严肃起来，对于李东陵的眼光跟预判，东科上下这么多年来，可没有人再敢有怀疑。
李东陵可是当年，第一个公开喊出adecha的人，而这几年，全球制造业疯狂向国内转移，国内成为全球代工厂，足以证明了李东陵当年喊出来的话，含金量到底有多高！
李东陵并非是要让东科，现在就升级全自动化、机械化之类的，不要人工生产了，那不可能。东科系公司，现在加起来直接提供的岗位，都超过了百万之众，大部分都是东科生产部门提供的岗位。如果再加上东科零部件产业链供应商的职员，那这个数字就更惊人了！
东科在国内的地位，跟这百万岗位息息相关，也是没有牛鬼蛇神敢找东科麻烦，甚至巧取豪夺的原因之真要是敢玩手段吞下东科，那靠著东科吃饭的百万漕工跟他们的家庭，如果饭碗出了问题，谁担的起这个责任？！
但东科在保住这些岗位的前提下，也必须做出改变，不然这些岗位，如果以后被交趾、巴拉特、墨西哥等地区抢走了，那就真的白白抢走了。
「东科生产部门，要开始信息化、自动化的升级，不仅是产线升级，研发自动化生产线，部分岗位引入机械臂等，也要培养更多的工程师！」
「不仅是东科生产部门，东科零部件供应商，也要同步升级，它们需要跟东科站在一起，如果跟不上东科的脚步，东科不会永远等它们！」
李东陵沉默了片刻后，还是开口说道，东科愿意扶持供应商，可前提是，供应商需要跟东科站在一起才行，它们如果不愿意往前走，那东科也没有办法一直等它们。
「另外，东科生产部门，还有零部件供应商，扩张产能时，也要将更多内陆城市作为备选地区。未来可以将部分产能，转移到这些城市，当然前提是在当地，管理人员要做好培训、技术培训，交通、物流方面做好规划。」
前世国内代工产业，陡然被转移到海外，甚至有人喊出，以后要去交趾等地打工等扯犊子的话，但也能看出一些端倪。
东科生产部门，肯定也要开始自动化升级，这是不可避免的事，不过等到东科完全自动化、机械化、无人化生产时，东科现在的这些生产职员，大概率已经退休了。
真到了那个时候，就算没到退休的人，东科会为他们培训或者转岗，不会做那种让他们中年失业，还扯犊子说让是人毕业的话。
想要退休的人，到时候东科也会给他们缴纳足够的养老金，再加上补贴等，足够让他们开始过上相对体面的退休生活。
给东科干了那么多年，东科肯定不可能亏待自己人，从东科退休的人，拿著退休金过日子，他不香吗？往后东科在扩张产能时，一些长期需要人工的产品，也要开始将部分产能放在冀州、豫州、皖省、赣州等地区。
不然这些岗位，国内留不住，可就被国外白白给抢走了。
段友立听著李东陵的话，慢慢点了点头，他清楚这活不好干，要把握尺寸，急不得，可也不能拖延。「这件事不用急于求成，生产部门还有足够的时间，今年做好规划，明年开始正式升级。
现在要提前开始做准备，最重要的是，东科生产部门要知道，未来的对手是谁！」
李东陵向段友立说道，东科生产部门往后还要不断升级，包括智能化改造等等，但需要提前做
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