要了,铁定要给国产3G让路的。



看起来还风光的uT斯达康,如今已经是四处漏风,今天这场年终会议,斯达康这边,除了商议给职员发放年终奖的事,另外最重要的,就是要不要转型!



可现在,看到东科的消息后,吴英让斯达康转型,开发GSM手机的心思,直接遭受了重锤。虽然知道,东科的六十四亿美元研发经费,不可能全都投在神舟手机上面。



可那种扑面而来的压力跟绝望感,还是让吴英、陆宏亮等UT斯达康创始人、高管,都是一阵沉默。这笔经费,说实话,都够买下UT斯达康了,真确定,要进入GSM手机市场跟东科抢饭吃?「今年斯达康的年终奖按……」



「六个月发放,年前放假先发三个月的年终奖,过年来公司报到后,再发放剩余的年终奖。」吴英原本是想说,发放三个月年终奖意思一下的,但作为同行,发放这点年终奖,都有些没脸出门啊。天涯论坛那边,不知道哪个天杀的想出来的损招,每年都把国内知名公司,尤其是东科的同行,发放的年终奖统计出来,放在天涯论坛上做比较。



这招,伤害性不大,但侮辱性极强,几乎相当于公开处刑,恶心的够呛,发放年终奖最少的公司,那肯定是要被公开处刑的!



更缺德的是,中华网、新浪、网易等都还喜欢上天涯论坛采集素材,然后报导出去,这就传出来了一系列榜单,什么中关村最抠门公司、大陆十大最抠公司、十大避雷公司等,哪个公司愿意上这样的榜单?这些帖子跟报导下面,往往能吸引来几十上百楼的评论,那些评论都够上吐槽大会讲三天三夜了,可见攻击力之强。



上了榜单可能对公司并没有那么大影响,但公司老板出门,被人私下里嘲讽,却是不可避免的。吴英可不想上榜单,所以把斯达康的年终奖,从三个月提升到了六个月。



但,也要分开发,年前发一半,等过完年再发一半。



没办法,如果不这样,那明年能来多少人真不好说,尤其是技术类人才,只要有进入东科系公司的机会,那是真跑路啊。



不仅是斯达康这样,其它各路友商,每到年底跟年初,面对东科也是如避蛇蝎,就是抢人被抢怕了。东科也没有特意针对哪家友商,但只要传出消息,放出来了招募名额,友商铁定就有一批人跑路!「至于转型GSM手机,这件事,从长计议吧!」



吴英犹豫了片刻后,还是决定先观望一番,在PHS手机市场,虽然打价格战,起码还能活下去。可到了GSM、CDMA手机市场,却是直面东科、诺基亚、摩托罗拉等大魔王,斯达康还能不能讨口饭吃,是真不好说啊!



东科明年的研发经费预算,确实吓到了不少人,甚至让不少同行,直接放弃了跟东科的竞争。对于长城、同方等国内电脑厂商来说,看到这条新闻的时候,更多是「庆幸」,庆幸转换门庭,投到了东科阵营。



这如果明年,还跟神舟电脑打,它们感觉,怕不是要被打崩了!



现在从东科零部件产业链采购,加入东科阵营,也不需要担忧其它,只要不想著跟东科争老大的位置,估计日子还是能过下去的,甚至说不得,靠著东科还能出海卖机子赚外汇!



哪怕是被东科打崩了的对手,看到这些新闻时,也不由生出「解脱了」的心思。



起码对于出院后的,哪怕临近过年,依旧坚守岗位,为了连想鞠躬尽瘁的柳老板,看到东科明年预算的时候,是有种解脱了的感觉。



就东科这种预算,连

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