竞争!」



「某公司开出这么高的薪酬,完全不利于年轻人奋斗!」



当传出东科给一线生产部职员,实行新的福利跟待遇时,有友商酸溜溜的宣称,东科这完全是恶意涨薪,是在破坏市场行情等等。



但面对某些友商的哀嚎,东科这边没有丝毫回应,继续开始招募人手,几大生产基地门口,从早上到晚上,都是乌泱泱的想要挤进东科的人员。



甚至,某些友商产线职员,都开始发生产线负责人跟产线人员,一起跑路的场景。



没有人是傻子,哪边待遇好,人自然是往那边跑!



不仅是一线职员,友商公司技术跟管理人才,往东科跑的现象更严重。



毕竟,东科面对话语权最低的一线生产线职员都能给出这样的薪酬,还怕管理岗、技术岗、工程师等职位,开出来的薪酬低吗?



「李东陵之前说的,要把东科国内职员的薪酬,跟国外对标,不会是来真的吧?」



步步高公司内,作为段勇平门徒之一的沈伟,有些郁闷的将又一份跑路离职的名单,给摔在了桌子上,这已经是这几天,不知道第几批了。



东科提高薪酬,步步高也成了受害者,以前是跑技术人员,现在是产线熟练工,竟然也开始跑路了。



熟练工是可以培养,但也需要时间,在这期间产品质量,也容易不稳定,产能下降是肯定的。



沈伟来到段勇平这里抱怨,也是真的有些怕了,如果东科真把薪酬待遇,提到跟海外同样水平,那他们这帮友商,还玩个锤子。



「不至于!」



段勇平宽慰著自己这位心腹大将门徒,但言语间,也带著几分无奈。



「但东科的人员薪酬会提高,却也是肯定的事,步步高————也提高一部分薪酬,不能让人跑的太厉害了,要稳下来!」



不管愿不愿意,段勇平知道,都必须要跟进,提高薪酬才行,不然人跑的太厉害简直,起码要稳住才行。



「今天让你过来,是有一件事,待会要在会议上表决,需要提前告诉你!」



段勇平向著沈伟说道,「步步高要开始研发GSM制式手机行业了!」



沈伟闻言,神情立刻变的严肃起来,他负责的部门就是做步步高的无绳电话,进入手机行业,肯定是他挑大梁。



「段总,确定吗?」沈伟问道。



段勇平点了点头,「机会已经到了!」



「而且,波导那边,已经宣布加入神舟互传联盟,又跟法兰西萨基姆合作,在明州建立新的手机生产基地,步步高不能落后于人!」



这几年,虽然步步高被戏称为万年老二,总是被东科压制一头。



可步步高实力并不弱,年营收也破了百亿之多,眼看手机时代开始到来,段勇平自然是不愿意错过。



论眼光,段勇平绝对是独一档的存在,他可能不是行业内第一个吃螃蟹的,但总是能上桌吃饭的!



「等到今天会议结束,步步高就宣布加入神舟互传联盟!」



波导那边,都能看出来的东西,段勇平又如何会看不出来如今手机行业的形势。


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