正文 第439章 老板的想法
们也瞬间恍然大悟。
“我明白徐狗的意思了，意思是只要能够帮公司赚钱，就算不把员工当人看也可以是吧？没有想到徐狗是这样的想的，真是太令我失望了！”
“你确定徐狗想要表达的是这个意思吗？我怎么感觉你理解错了呢。”
“人家刚才着重强调了两点，一个是能打胜仗，还有一个是赏罚分明，你是一点也听不进去啊。老实说如果我有这样的领导，就算是领导不把我当人那也不是不可以，能赚钱就行了。”
“确实，我当了这么多年的管理，在职场沉浮这么多年，不得不说徐狗说的这话确实是对的。看似简单的一句话，其实已经把最重要的两点说出来了。”
战争最重要的两点是什么？
第一，取得胜利。
不管是什么样的战争，也不管是什么样的战斗，最终的目的必然是取得胜利。
为达目的不择手段用在个人身上也许是一个贬义的形容，但是用在战斗的一方，那绝对是褒奖。
成王败寇，只要你赢了，谁管你是用什么手段取得胜利的？
在取得胜利以后，第二个比较重要的东西就来了，那就是赏罚分明。
大家为什么跟着你一起打天下，为什么愿意帮你卖命？
不就是希望自己做的这一切都能有回报嘛。
如果没有回报，谁愿意替你做这些事情？
众不患寡而患不均。
如果你能够做到赏罚分明，那下面的人自然也就没有什么怨言了。
所以别小看徐文这短短两句话，但已经把最关键的部分说出来了。
但就算是这样，郑月还是不能理解。
“对手下的员工好一点，也不影响赏罚分明吧？我总觉得赵总她们这样做。是不是不太好，会不会。给人落下。什么把柄之类的？”
一听郑月这么说，徐文顿时。微微笑了起来。
“所以这就是你。和赵总她们的差距啊。你知不知道。亲疏有别这四个字？”
“你仔细想一下，是不是当你不了解一个人的时候，你会对他比较客气，对他说的话也会比较重视一些，而不会随意地和他开玩笑，更不会不把他的话当一回事？”
“这是为什么？其实。道理很简单，就是因为。你不了解他，你和他不熟悉，所以。你不知道他的底线在哪里，更不知道他会对你的所作所为有什么样的反应。”
“所以你现在还觉得领导和下属保持亲密的关系是一件好事吗？”
徐文这话一出，直播间里有很多当领导的网友瞬间表示赞同。
“没错，我之前就是和手下关系太好了，以至于他后面开始蹬鼻子上脸，我叫一个气啊。”
“过来人的经验之谈，千万不要和你的下属当朋友，老板和员工的关系就应该纯粹一点，因为你们就是来赚钱的。”
“徐狗看起来不当人，但他说的每一句话都很有道理啊，这是我们免费可以听的？”
(本章完) 。(2/2)
“我明白徐狗的意思了，意思是只要能够帮公司赚钱，就算不把员工当人看也可以是吧？没有想到徐狗是这样的想的，真是太令我失望了！”
“你确定徐狗想要表达的是这个意思吗？我怎么感觉你理解错了呢。”
“人家刚才着重强调了两点，一个是能打胜仗，还有一个是赏罚分明，你是一点也听不进去啊。老实说如果我有这样的领导，就算是领导不把我当人那也不是不可以，能赚钱就行了。”
“确实，我当了这么多年的管理，在职场沉浮这么多年，不得不说徐狗说的这话确实是对的。看似简单的一句话，其实已经把最重要的两点说出来了。”
战争最重要的两点是什么？
第一，取得胜利。
不管是什么样的战争，也不管是什么样的战斗，最终的目的必然是取得胜利。
为达目的不择手段用在个人身上也许是一个贬义的形容，但是用在战斗的一方，那绝对是褒奖。
成王败寇，只要你赢了，谁管你是用什么手段取得胜利的？
在取得胜利以后，第二个比较重要的东西就来了，那就是赏罚分明。
大家为什么跟着你一起打天下，为什么愿意帮你卖命？
不就是希望自己做的这一切都能有回报嘛。
如果没有回报，谁愿意替你做这些事情？
众不患寡而患不均。
如果你能够做到赏罚分明，那下面的人自然也就没有什么怨言了。
所以别小看徐文这短短两句话，但已经把最关键的部分说出来了。
但就算是这样，郑月还是不能理解。
“对手下的员工好一点，也不影响赏罚分明吧？我总觉得赵总她们这样做。是不是不太好，会不会。给人落下。什么把柄之类的？”
一听郑月这么说，徐文顿时。微微笑了起来。
“所以这就是你。和赵总她们的差距啊。你知不知道。亲疏有别这四个字？”
“你仔细想一下，是不是当你不了解一个人的时候，你会对他比较客气，对他说的话也会比较重视一些，而不会随意地和他开玩笑，更不会不把他的话当一回事？”
“这是为什么？其实。道理很简单，就是因为。你不了解他，你和他不熟悉，所以。你不知道他的底线在哪里，更不知道他会对你的所作所为有什么样的反应。”
“所以你现在还觉得领导和下属保持亲密的关系是一件好事吗？”
徐文这话一出，直播间里有很多当领导的网友瞬间表示赞同。
“没错，我之前就是和手下关系太好了，以至于他后面开始蹬鼻子上脸，我叫一个气啊。”
“过来人的经验之谈，千万不要和你的下属当朋友，老板和员工的关系就应该纯粹一点，因为你们就是来赚钱的。”
“徐狗看起来不当人，但他说的每一句话都很有道理啊，这是我们免费可以听的？”
(本章完) 。(2/2)