一个变相筛选的过程。”



“如果你只知道站在执行者的层面去想事情,那你写出来的方案报告内容肯定是公式化的,死板的。”



“但如果你能真的站在领导的角度去想,哪怕和领导们想的有点出入,但领导却能够通过方案判断你的思维水平和业务能力,今后升职加薪之类的,自然会优先考虑你。”



“所以这些看似没用的假大空方案,其实是有用的。”



被懂哥这么一解释,直播间的网友们顿时恍然大悟。



“难怪我们公司部门方案写得好的那些人全都升职加薪了,我还以为是他们马屁拍得好。”



“靠,这里面竟然还有这种门道吗?我每次写方案都是随便应付一下交上去的。”



“这些领导真阴险啊,有这层用意在就不能明说吗?非得让我们自己去猜?”



其实网友们的这种困扰,也是大部分人的困扰。



职场如战场,很多事情不能明着说,只能靠你自己去悟。



悟性不够,那就一辈子当个执行者。



执行者的特点就是,不用动脑子,轻松,但随时都可以被其他人替代。



而领导就不一样了。



看似每天都不干事情,但实际上他们考虑的事情更多更全面。



大部分人觉得领导无能,但其实他们未必有自己的领导做得好。



对方既然能够当自己的顶头上司,那肯定是在某一方面的优势远远大于自己的。



无论是人脉、能力、智力、资源,还是投胎投的好。



总之能当这么多人的领导,说明公司对他在某一方面是有需求的。



张琳正是被徐文这么一点拨,想明白了这一点。



大部分人其实不是怨恨自己的顶头上司尸位素餐。



他们怨恨的是在那里尸位素餐的人不是自己。



见张琳又干劲满满了,徐文又开始吊儿郎当起来。



“小琳,好久没有看见你老公了,你老公最近在干什么?”



张琳笑着说道:“嗨,还能干嘛,他那个人脑子笨得很,当不了白领,所以去跑滴滴了。”



徐文一听顿时瞪大了眼睛。



“你还让你老公去上班啊?”



“未来是咱女性的时代!”



“你就该让你老公在家里待着,然后你再每个月给他几千块钱,让他看家带孩子。”



张琳哭笑不得。



“徐哥,我的工资没有赵总那么高啊,我们养孩子都够费劲的了,我哪里还敢让他在家里待着啊。”



人和人的能力是不同的,张琳的能力自然就没有办法和赵萱比。



徐文啧了一声。



“你这就是借口,你看你现在每天下班回家以后要做饭吧?”



“是不是还得照顾孩子,打扫卫生,弄些杂七杂八的东西?”



“这些都会消耗你大量的时间,而你的时间就是金钱

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