“待遇出什么问题了?”



王重有点不理解李晓晴的意思。



“嗯……”



李晓晴看了两个小伙一眼,俩人非常识趣的起身,



“那个……王总,李总,我还有工作,挺着急的,您看?”



“我也是我也是……”



年纪大一点的小伙连忙跟上,生怕慢一点就被李晓晴惦记。



他们可是眼睁睁的看着,在这个办公室里面,王重是多么支持李晓晴。



“行,那你们先去忙吧, 有事情我在叫你们,辛苦你们了。”



两个人非常有礼貌的后退两步,才说道,



“不辛苦不辛苦,命也不苦,呃……”



小心翼翼的推开门,又轻声的关上,办公室里,只剩下王重和李晓晴,还有王洛瑶三人。



“什么事情这么谨慎?”



王重的好奇心一下子被勾起来了。



李晓晴苦笑,



“王总,是这样的,我昨天晚上思考了很久,我悟出了一个道理,人心不足蛇吞象。”



“当你给的太多的时候,就会有人想要更多,咱们公司的待遇已经够好了,像您说的,公司的开源能力可能差点,但是节流,我觉得很有必要。”



李晓晴发现了王重今天的变化,便直接尝试着,用一个财务总监对公司运营的认知,直接捅破窗户纸。



“嗯……确实,开源的能力有点差,基本全靠我一个人。”



“但是节流,降低员工的福利待遇和工资标准,有点不符合我最开始创办公司的初心。”



王重没有直接给出自己的想法,把张健教他的那套玩的明明白白,就等着李晓晴提方案呢。



见王重没有因为自己说公司没有开源能力而生气,李晓晴的胆子更加大了,也更加放的开了,



“员工福利待遇和工资确实太高了, 但是既然不符合王总您的初心,那这里就不动,保持全行业,全华夏所有公司福利待遇最好,工资最高的格调。”



“而且,咱们公司员工福利待遇和工资支出其实不算高的,一人就算一百万,一年也一亿左右。”



“我的想法是,把公司所有的宣传渠道都取消,只依靠您油管和短视频平台运营来支撑公司的运营,我相信,随着您所创造的奇迹越来越多,网络推广费用, 绝对是一笔高价值的,低回报的投资!”



王重瞪大了眼睛看着李晓晴,



“宣传渠道费用?这是什么费用?我怎么不知道?”



李晓晴也蒙了,每年将近两亿的营销费用,王重竟然不知道!?



“不是,王总,您不要吓我,今年公司的总营销费用将近两亿,您不知道?”



王重有些懵逼的摇头,



“不知道啊,我批的吗?”



李晓晴很坚决的点了点头,这事可不能粘到自己身上。



“是苏青梅苏小姐的公司帮咱们运作的,还有您亲笔签名的文件……”


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