如何不断地施加压力?



对于李毅安来说,他仅仅与儿子一起在那里讨论着实施这一切的目的。



而对于官邸办公室的人来说,他们所需要的就是要拿出具体的实施方案。



而与外界所想象不同的是,需要制定这些方案的并不是那些经验丰富的高层官僚。



而是最普通的办公室职员,甚至还是刚刚入职的那种新晋职员。



清晨,孙远不是从床上起来的。而是在书桌前,桌子上的咖啡杯早就已经凉了。



又一次看着自己绞尽脑汁写出来的方案。



“好了,应该差不多了。”



又是一个通宵之后,孙远冲了个淋浴,也让自己变得更加精神一些。



随后站在镜子前梳洗的时候,看着镜子里的自己,他先吸一口气,然后给自己鼓了个劲说道。



“好了,就是今天了。”



随后他迅速的收拾了一下自己,便穿着衣服离开了公寓。



这天清晨他就像是在这座城市中工作的很多人一样,乘坐地铁前往自己工作的地方。



官邸办公室。



听起来一个非常高大上的地方,这里是很多年轻人跻身官场的出发点。



每年的事务官招考之中,排名前20的都会有机会进入官邸,当然,他们需要通过层层考察。



最终会选拔出少则几人,多则十几人。他们会在官邸中见习,然后是否能够留任,就要看他们的能力了。



而毕业于中兴大学的孙远无疑是非常幸运的,他以极其优异的成绩名列前茅,并且通过重重考察,最终进入官邸。



官邸和其他的部门一样。这里没有舒适区,新进职员一进来就会被扔进深水区,面对各种各样的挑战。



就像现在,孙远虽然是办公室二科的职员,平时主要处理法律事宜,但是同样需要参与到方案的制定。



他要首先拿出草案,如果能够通过科长的审核,然后就要在会议室里与其他各科进行讨论。



而这种讨论的目的不仅仅是为了进一步完善方案,同样也是为了让自己所在的科室获得的主导权。



在sea的官场内部的竞争,从来不是上层官僚说你行你就行。而是你首先必须证明你自己能行。



所以,策应会议刚一开始,现场的气氛就极其紧张。



这些刚刚研究生毕业的年轻官僚,一上来就展现出了年轻人特有的冲劲。



“……禁运不过只是一开始的手段,在接下来还有很多手段可以使用,比如派出军舰在波斯湾进行巡航——禁止任何国家的船舶进入伊朗港口。”



“关键是要配合——我们是可以提出制裁,但是这样的禁运,想要单方面实施,必须要获得其他西方国家的配合,要不然他们的商船进去怎么办?”



“这个问题我的草案中已经给出了解释,这需要外务部和西方盟国进行协商,”



“协商?开玩笑。法国人把那个家伙送回去的时候,可没有和我们协商过。”



在并不大的会议室里,他们你一言我一语的在那里争论着。而

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