“这还有什么可说的?”



“我看谁还敢有任何异议!”



程少聪当先开口,犀利的眼神从周围医护身上扫视了一遍后,这才坚定地继续道。



“就按照老师的意思执行。”



“在老师没有正常回到科室之前,林逸医生就是急诊科的大主任!”



是个人都能看得出来,程少聪此刻的态度有多么霸道和不容置疑。



他的想法非常简单。



不管林逸的能力,到底适不适合管理目前的急诊科。



但他作为唯一能治愈老师扩心病的医生,还是老师钦点的急诊科大主任。



这项决定,无论如何都必须坚定不移地执行。



谁要是有什么反对意见,他不介意跟对方不死不休



“这恐怕不是太妥当吧?”



盯着程少聪杀人的眼神,一位站在他身旁不远处的中年医生,还是艰难地张开了嘴。



“谁都不能否认,林逸医生的医术水准,是整个急诊科无可置疑的第一名。”



中年医生说这句话时,的确心甘情愿地没有丝毫勉强。



不说林逸亲自出手治疗的患者,就没有不被治愈的可能。



就说林逸亲手培养出来的五位徒弟,搁在急诊科那都是神挡杀神、佛挡杀佛,无人能望其项背的存在。



“我绝没有针对林医生,或者是没事找事的意思。”



“可急诊科大主任这个职位,更多的职能在于行政方面的管理和协调,医术水准是不是特别精湛,反倒不是最主要的方面。”



“毕竟林医生来医院的时间不长,协调起各项琐事来,肯定还要进行相当长时间的磨合。”



“有那个时间,还不如让林医生多做几台疑难手术来得实惠。”



“这么做,反正我倒觉得是是对医疗资源极大的浪费”



中年医生越说越顺,越说越有底气。



他说的本就是实事求是的现状,经得起任何人的推敲。



虽说这里面也有,怕林逸担任了科主任以后,资源向攻关小组更大的倾斜,让他们这些医生更为边缘化的顾虑。



但这也绝不妨碍,从管理的角度来看,林逸的确不是科主任最适合人选的结论



“刘医生说的,也正是我等顾虑的地方。”



“如果非要从年轻医生中挑选一位综合能力更强、更适合的科主任。”



“我们还是觉得,程医生做行政工作,肯定比林医生更为擅长。”



“是呀!”



“现在急诊科每天的工作量本来就比较繁重,管理上再混乱的话,无疑就是忙中添乱”



有了中年医生的带头,原钟惜北那一组的医生,还是陆陆续续把自己的想法讲了出来。



只不过说话的过程中,大家尽量都避免跟程少聪血红的眼睛接触。



程少聪师徒情深,为了老师的身体着想,可以压根不去考虑自身的利益得失。
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