要想确保娇子的长盛不衰。
仅仅凭借崔向东的“先知”外挂，是不行的。
起码。
娇子员工得有足够的自豪感，懂得珍惜企业。
不要求把企业当主人（毕竟没有股份，算什么主人？），但得在力所能及的情况下，维护娇子。
维护娇子，就是保住自己的饭碗。
这样说，没毛病吧？
“现在，娇子只是刚崭露头角，就出现了这样那样的毛病！”
“真以为某些人在公司内，小偷小摸、偷奸耍滑、吃拿卡要甚至私下兜售招工名额，我不知道吗？”
“真以为娇子出事，你们唯恐天下不乱的嘴脸！我，很喜欢吗？”
“实话告诉你们。”
崔向东再次扫视台下，微微冷笑：“公司早在春节时，就成立了一个单独的部门。金猛，就是这个部门的主管！你们可以把这个部门，当作明朝时期的锦衣卫。你们上到楼总、苏副总！中到各分厂的厂长、车间主任！下到看门的，扫路的。每天干了些什么，早就都记录在案。”
啊！？
现场所有人——
包括苏琼的心里，全都咯噔了一下。
崔向东没撒谎（其实和金猛无关，是崔摇曳。我猛哥，就是个背锅的），也绝不是在吓唬谁。
崔摇曳成立的黎明小组，没有外出任务时，就专门干这活。
“既然有些人，根本不在意娇子的死活。那么，娇子也没必要和你们客气什么。”
崔向东打开公文包，拿出了一份资料。
打开。
再次扫视台下。
冷冷地说：“借助今天这个机会，先辞退第一批121个，不把公司当回事的员工！其中，有18个是公司刚创业时的老人。”(3/3)