让你设计装备,你给我搞科幻? 第九百四十章 交代!
坦然,仿佛是在说一件非常小的事情。
王建峰内心陷入了沉思,思索着究竟发生了什么事情。
自己该怎么办,该怎么去选择。
是坚决反对,还是顺从他们的意思。
陈安蓉又出了什么样的问题呢?
他相信唐雨沫既然做出了这样的决定,肯定是抓住了陈安蓉的某些把柄,不然的话他不会这样做,更不会如此堂而皇之的联系自己。
既然联系自己,那肯定是有一定的把握。
沉默了片刻之后,他这才问出了心中所想。
“陈安蓉有什么问题吗?”
唐雨沫摇了摇头,一脸淡定的说道:“没有什么问题,我这是在提拔他。”
“他不是一直都想管理一个星球吗?现在给他这个机会。”
“他以前是你的助理,没有什么特别的身份,现在让他管理一个星球是提高了他的身份,你为什么觉得我是因为他有问题所以才会提拔他呢?”
这话问出来之后,王建峰明显一怔。
紧跟着,他便再次陷入了沉思。
明眼人都看得出来这是怎么回事儿,可是从明面上说陈安蓉的地位确实提上去了,唐雨沫也确实在提拔他。
他叹了一口气,心中暗想唐雨沫你还和我玩心眼,难道我不明白是怎么回事吗?
他手不由自主的放在了桌面上,轻轻的摩擦着,思考着一些事情。
因为陈安蓉在仙女星系,所以他对陈安蓉的状况并不了解。
可是他一直都是一个比较警惕的人,以前他是一个军人,所以他做事比较严谨,经常会防患于未然。
在一开始陈安蓉跟着他的时候,他其实在陈安蓉的身边安排了人,让人看着一些陈安蓉。
倒不是监视,只不过是让人多关注一下。
可自从去了仙女星系之后,就没有人再去过多的关注于陈安蓉。
王建峰思考了差不多有二分钟的时间,缓缓的抬起头,目光灼灼的盯着唐雨沫一字一顿的说道:“咱们相处了这么久的时间,你想干什么我还是比较清楚。”
“虽然你是在提拔他,但是究竟怎么回事就不用我明说了。”
“我个人还是想要听一听你为什么这么做,你说提拔他,我也很想知道你为什么要提拔他,其他人是什么意见。”
说完之后他先看了一眼王教授和苑静娜,随即便默默的垂下了头。
唐雨沫并没有像某些人所希望的那样,和王建峰讲清楚事情的原理。
他非常冷淡的说道:“关于陈安蓉的安排,我们只是对你进行通知。”
“至于为什么要给他安排管理星球,你是无权干涉的,也是无权过问的。”
“即便我们把他给开除,你现在也是无权过问,因为他现在并不是你们地球2号的工作人员。”
“即便是你们地球2号的工作人员,我们也有权利对他做任何的惩罚或者奖赏。”
“你虽然有权利去过问反对,但是最终的决定权并不
王建峰内心陷入了沉思,思索着究竟发生了什么事情。
自己该怎么办,该怎么去选择。
是坚决反对,还是顺从他们的意思。
陈安蓉又出了什么样的问题呢?
他相信唐雨沫既然做出了这样的决定,肯定是抓住了陈安蓉的某些把柄,不然的话他不会这样做,更不会如此堂而皇之的联系自己。
既然联系自己,那肯定是有一定的把握。
沉默了片刻之后,他这才问出了心中所想。
“陈安蓉有什么问题吗?”
唐雨沫摇了摇头,一脸淡定的说道:“没有什么问题,我这是在提拔他。”
“他不是一直都想管理一个星球吗?现在给他这个机会。”
“他以前是你的助理,没有什么特别的身份,现在让他管理一个星球是提高了他的身份,你为什么觉得我是因为他有问题所以才会提拔他呢?”
这话问出来之后,王建峰明显一怔。
紧跟着,他便再次陷入了沉思。
明眼人都看得出来这是怎么回事儿,可是从明面上说陈安蓉的地位确实提上去了,唐雨沫也确实在提拔他。
他叹了一口气,心中暗想唐雨沫你还和我玩心眼,难道我不明白是怎么回事吗?
他手不由自主的放在了桌面上,轻轻的摩擦着,思考着一些事情。
因为陈安蓉在仙女星系,所以他对陈安蓉的状况并不了解。
可是他一直都是一个比较警惕的人,以前他是一个军人,所以他做事比较严谨,经常会防患于未然。
在一开始陈安蓉跟着他的时候,他其实在陈安蓉的身边安排了人,让人看着一些陈安蓉。
倒不是监视,只不过是让人多关注一下。
可自从去了仙女星系之后,就没有人再去过多的关注于陈安蓉。
王建峰思考了差不多有二分钟的时间,缓缓的抬起头,目光灼灼的盯着唐雨沫一字一顿的说道:“咱们相处了这么久的时间,你想干什么我还是比较清楚。”
“虽然你是在提拔他,但是究竟怎么回事就不用我明说了。”
“我个人还是想要听一听你为什么这么做,你说提拔他,我也很想知道你为什么要提拔他,其他人是什么意见。”
说完之后他先看了一眼王教授和苑静娜,随即便默默的垂下了头。
唐雨沫并没有像某些人所希望的那样,和王建峰讲清楚事情的原理。
他非常冷淡的说道:“关于陈安蓉的安排,我们只是对你进行通知。”
“至于为什么要给他安排管理星球,你是无权干涉的,也是无权过问的。”
“即便我们把他给开除,你现在也是无权过问,因为他现在并不是你们地球2号的工作人员。”
“即便是你们地球2号的工作人员,我们也有权利对他做任何的惩罚或者奖赏。”
“你虽然有权利去过问反对,但是最终的决定权并不
本章未完,点击下一页继续阅读
(2/5)