施肥,后期才能疯狂收割,把镰刀的火星子都割出来!



“没事,病人的事情就交给我。我保证惊惧医院不会缺病人!”陈木对“治不死”保证道。



当然,在吸引病人之前,陈木还有最后一件事要办。



他让主任医生,把医院里所有医生都喊来,给大家开了个会。



几分钟后,惊惧医院里二十多名医生,就来到了陈木的办公室里。



它们好奇的打量着陈木,看着眼前年轻的新院长,不知道新院长要宣布什么事情。



在会议上,陈木从不喜欢废话,他直接开门见山的说道:“从今天开始,惊惧医院实行末位淘汰制度!



每个月的月末,对所有医生进行排名。按照治疗成功率,从上到下依次排名。



排到最后一名的医生,将被直接开除!”



此话一出,在场的诡异医生们,全都一片哗然。



这个新院长也太狠了吧……



一上来二话不说,就开始准备开除人?



要知道,在诡异世界里,医生很是稀缺。前院长亏损那么严重,都没舍得开除医生。



陈院长也不像缺钱的样子啊,怎么一上来就要开除?



而且是末位淘汰,一个月必定要开除一个!



敢在诡异末世里这么玩的,估计也只有财大气粗的陈木了。



顿时,有的医生心中,生出了不理解和不满。没人会对一个一上来,就要开除员工的老板有好感。



陈院长也太狗了吧!这是不把诡异医生当诡看啊!



不过,陈木下一句话一说完,在场的所有医生们,全都倒吸了一口凉气。



陈木说道:“从现在开始,所有医生的工资,全部提升十倍!只要坚持不被开除,每个月未被开除的医生,将会得到5万至20万不等的奖金!”



工资全部提升十倍?



至少五万的奖金?而且还是每个月都有?



医生们的第一反应,以为自己听错了。



这是什么逆天的待遇!



放眼整个诡异末世,除了惊惧医院外,根本没有任何医院,能开的出这样的待遇!



不,别说相同的待遇了,就算把陈木给的待遇打个对折,也没有医院能开的出来。



按照这种薪资水平,只要在惊惧医院干上几年,妥妥的财富自由、千万冥币啊!



随着如此优厚的待遇一出,医生们心里的抱怨,顿时烟消云散——



陈院长,请务必别把我当诡看!



什么?你说陈老板不做人,把员工当狗使唤?巧了!我这诡没别的爱好,就是喜欢给陈院长当狗。



卷!



都开始狠狠的卷!



只要击败了同事,多坚持几个月,就能获得这辈子都赚不到的财富。



一时之间,在场的所有医生,都被激发出了昂扬的斗志。恨不得现在就撸起袖子,狠狠的治疗诡异病人。


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