就把谁辞了,此时在夏黎面前根本不敢找茬,包括想把夏黎赶紧撵走的马副厂长在内。



这一顿饭下来,夏黎和小海獭都吃得相当愉快。



夏黎吃完饭,靠坐在椅子上,视线转向赵刚,似是闲聊一般,懒懒散散地开口询问:“你们每个月工资里必须扣的那5块钱是什么钱?我怎么没听说?”



在场的一众厂子领导层:!!!????不是,这女人不是一直跟他们在一块吗?从哪知道这件事的?提前进行的调查?为什么现在才提出来?



还是这女人还有什么后手?该不会今天过来真是为了立威的吧?



马副厂长听到夏黎这话,忍不住对夏黎笑了笑,本就有些肥胖的脸上,笑起来满面油光。



“啊,夏同志,你说的应该是互助金吧?



夏同志是怎么知道这事儿的?”



夏黎翘着二郎腿,看着他皮笑肉不笑地扯了扯嘴角。



这怎么着?谁告密他还要弄谁啊?



不知道是不是因为之前就知道这个马副厂长爱搞事,先入为主,夏黎听到对方问起消息来源,顿时就有种他这种反问的态度本身就有问题的感觉。



“刚才在路上听到的,这事儿有什么隐秘,不能说吗?



工人一个月就百八十块钱的,再扣5块钱就有些像压榨了。”



实际上是她刚刚在这说每个月给30块钱奖金的时候,左后方斜对角那一桌,有个小姑娘压低声音和另外一个上了岁数的女人讨论,她耳朵好使听见的。



总归是自己的厂子,要是真有人敢起什么幺蛾子,搞什么吃拿卡要的事,她就得跟那人好好清算清算。



不过眼前这个马副厂长连她的茬都能找,百分之八百是个会秋后算账的人。



这人能在万人大厂当37年副厂长还没出什么事,肯定是有点手腕在身上,能力应该是有。



换一个人过来,新干部适应环境、熟悉员工、了解工作任务、摸清厂内派系格局、厂内工作习惯、规章制度、行业法条等等等等一系列工作事项,没个一年半载下不来,就像赵刚一样,也许彻底接手整个工厂得一年多甚至两年时间,太浪费时间了。



如果工作交接得不好,还有可能引起厂内内部的震荡,出现其他意外事故。



若是这马副厂长真的不是无药可救,单纯是想争权夺利的话,她并不想辞退这么一个对工厂熟悉又有能力的人。



但如果对方真的给脸不要脸,那她不介意让对方后悔招惹她。



马副厂长对夏黎这种来一两天却什么都要管的行为有些不耐烦,心里厌恶得不得了,面上却不敢像之前一样表现出来半分。



他叹息了一声,一副忧心又惋惜的模样道:“这是矿上的老传统了。



每个月从工资里扣一笔‘互助金’,这是工友之间互相帮助的资金池。



谁家有人生大病、出工伤,都从这里面出。



这是工会的规矩,也是对工人的保障。”



夏黎心说,这玩意听起来不就是五险一金吗?



“咱工人如果受伤什么的,全都是自负盈亏?现在没有那种一个月给国家交点钱,国家给钱看病,给

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