李野到了手术室门口,发现厂里的很多职工都在,有保卫科的,有工会的,另外还有三个孩子围着一个妇女,应该是王大振的妻子和子女。



李野看到她们脸上都挂着泪痕,心里忍不住的一声叹息。



明明都是最亲近的人,却非要闹到这种地步,真是何苦来哉。



李野轻声问道:“通知王大振的父母了吗?”



“不要,不要通知他的父母。”



李野话音刚落,王大振的妻子李薇花就扑到了近前,对着李野恳求道:“李厂长您别通知大振的父母,求求您了”



李野皱了皱眉头道:“出了这么大的事,不可能不让家里人知道的,单位要为职工的安危着想。”



把人逼到跳楼这种事,按理说是要动公安的,如果连王大振的父母都不来,厂里可担不起这个责任。



“不不不,我公公婆婆从来不为大振着想,他们只想着跟我们要钱,我们这两年赚的钱都被他们要走了,要不然今天大振也不会出事”



“你先坐一会儿,我们讨论一下再决定。”



李野把李薇花劝到一边,然后跟王大振的几个邻居了解情况,同时悄悄的让人去通知王大振的父母。



“这个李薇花,平时就总是压王大振一头,偏偏王大振是个怂包憨货,明明工资比李薇花高一倍,还是被媳妇儿欺负的抬不起头来”



“今年王大振的弟弟要结婚,需要王大振凑两千块钱,李薇花一直拦着不给,后来咱们厂发年终奖,王大振捏着没给李薇花,



李薇花担心今天过去过年,那年终奖就飞了,就不允许孩子跟着王大振去过年,其实大振的工资也补贴了岳父岳母家不少.”



“王大振都给老婆孩子跪下了,孩子都不跟他走,他突然间觉得活的没意思了”



李野听了几个邻居的叙说,立刻就明白是怎么回事儿了。



这是一起典型的“拿着孩子当武器”所导致的悲剧。



王大振和李薇花以前都在总厂,两人工资是相差不多的,李薇花在家里是半边天,强势一些很正常。



但是当王大振调去了一分厂,工资比李薇花高了一倍之后,这个平衡就被打破了。



但是习惯了在家里“做主”的李薇花不甘心,就利用一些盘外招跟王大振闹。



李野上辈子见多了这种情况。



男女双方的家庭地位,很容易受双方实力的影响,你赚的钱多,我长的漂亮,你任劳任怨,我温柔体贴,都会成为决定因素。



但如果一方综合处于劣势,又不甘心失去主动权,就容易使出一些盘外招。



比如什么不让对方上床,不让孩子见爷爷奶奶,不让孩子回家过年怎么别扭怎么来,直到把双方的平衡拉回来为止。



特别是平时就在家里强势的一方,很容易给家里的孩子形成误导。



比如某一方强势,整天逼着另一半退让,孩子们就觉得强势的那个人是对的。



因为如果她不是对的,另一方怎么会退让呢?



这其实就是PUA。



本来李薇花是拿捏住了王大振的,结果拿捏的过

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