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你让技术部门因为这点屁事儿改动已经定型的生产图纸?还要调整整条生产线?



先给你个破坏生产的处分再说。



“另外我也有一些心得想跟大家分享,”



李野接着说道:“我在一分厂负责生产和经营方面的工作,我发现无论是在生产还是经营过程中,模棱两可模模糊糊的态度真是要不得,”



“就比如我让技术部门解决问题,他们如果跟我说‘很快就好’,我一定会问他们这个‘很快’是多久?一天?两天还是三天?



同样的,人家问我加班费多少,我也不会说‘保证少不了你的’,必须给出明确的数字,”



“久而久之,在一分厂就形成了一种习惯,任何工作目标,都会有一个期限,解决任何问题必须标定时间,



工人的住房问题多久能够解决?一年还是两年?一分厂的利润每年增长多少?百分之十还是二十?



作为一个管理者,一个唾沫一个钉,必须要说话算数,你做不到就是无能,能者上、庸者下生产效率自然就提高了”



“”



李野没带发言稿子,但是洋洋洒洒也说了十分钟不带住嘴的,直到把一群人说的脸都黑了还不罢休。



因为这些人说话大概率是不算数的,他们喊出来的大目标,也基本上不带期限时间的,喊出去就散了,明年还能拿起来再喊一遍。



所以李野这番话,不是打脸吗?



按照李野的这个说法,特么的大家都要下去好吧?



“好了,李野同志说了很多生产细节方面的问题,虽然跟今天的会议精神有所不符,但也很有参考意义”



最终,还是牛红章把现场的节奏拉了回来,重新开始按照他的路子走。



牛红章严肃的道:“企业的利润很重要,但是团结更重要,我们的眼里不能只有钱,还要有更高的追求,”



“就比如前些天的市场改革,现在回想起来简直荒唐所以我们不能一切都向钱看,更要端正思想不能走歪,作为一个优秀的d员,要有坚定的信仰,没有信仰的人,不配谈什么能力”



“”



会场鸦雀无声,就连白上峰都没有第一时间鼓掌。



李野刚才的发言就很激进了,牛红章这番话更是针锋相对。



你们一分厂是很赚钱,但我们有比钱更重要的东西,就是响应上面的精神,这一点说破天去你也不敢反驳。



“啪啪啪啪啪~”



李野带头鼓掌。



他的掌声很轻,好似因为手腕疼而有些无力。



但是听在众人的耳朵里,却如擂鼓一般轰鸣。



【李野是认怂了吗?】



【屁,让你有他现在的本事,你会认怂吗?】



【那就是要有好戏看喽~】



。。。。。。。。。



李野开完会,跟陆知章一路无话的回到一分厂,因为赖佳仪在后面跟着,说什么话都不方便。



但是等回了一分厂,李野却喊住了陆知章

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