野顶在前面。



“总厂在发动机的仿制上用了四年时间没有收获,才交给一分厂负责的,虽然说是共同研发,但是研发资金一直是一分厂自己承担,



这几个月以来,我们已经投入了几百万的资金,但总厂没有给我们一分钱,一分厂一直是自负盈亏的,但是总厂并不愿意放手,所以.”



“放手?你们这是想搞分裂吗?你的思想问题比李野还大,会议结束之后,你写一份检讨交给我”



牛红章愤怒了。



他的职责并没有明确的包括生产方面的事宜,但是组织架构和企业性质却是他的本分工作,陆知章要是真闹幺蛾子,他不介意毁了他的前程。



“分裂?”



李野平静的道:“牛书记,请问在这国家的土地上,都是国家的企业,一分厂能分裂到哪里去?”



“一家企业分成两家企业的事情还少了吗?如果这种分家都是分裂,那要冤死多少人?”



关键时刻,还是李野顶上去了。



这就是幸福模式下领导该干的活儿。



陆知章是正职不假,但他身板儿弱,防御力不够,一旦说错了什么话,很容易被人抓住把柄。



而李野虽然是副职,但是抗高血厚,只要不是干了什么违反纪律的事情,受点惩罚都不破防。



再说“分家”这个筹码,上面早就知道了,要不然怎么会让马兆先当生产一把手呢?



你牛红章有本事就反映上去吧!有事儿我担着。



别看马兆先的“代”总经理不怎么牢靠,但是到了比较高的层面上,我李野这个副厂长可稳得很呢!



(本章完)(3/3)

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