荆涛的话,掷地有声,他围绕如何加强对身边工作人员的管理讲了很多,常委们都在认真做着笔记。



最后,荆涛又将话题拉了回来,他高度赞赏了姜锦麟主动检讨的做法,也让大家认清身边工作人员遵纪守规的重要性。



散会后,荆涛留下了姜锦麟、尹成林、侯景林等人,本想继续讨论有关干部调整方案的具体细则,就在这时,方紫卿给荆涛发来消息,问他中午是否有时间,他发现了一处独居特色又非常好吃的小店,想请他前去品尝。



荆涛知道,方紫卿几乎很少有想跟自己吃闲饭聊闲篇的时候,大多数情况下,都是荆涛主动找他,以方紫卿的性格,他就是闲死也断不会找市委书记聊天的,何况又是中午。



那么,方紫卿一定是有什么事想跟自己说。



他看了看表,快到下班时间了,就扫了大家一眼,大家见他有话要说,就都停止了议论,看着他。



他说:“不好意思,我临时有点事,提前离开一下,你们继续议论,到时有组织部形成一个具体的人事调整方针和原则,是适当的时候,在常委会上公开,以便各位领导按照方案要求推荐一些岗位的人选。”



姜锦麟说:“好吧,有事你就去忙,我们继续唠。不过荆书记,有句话我一直想在会上问,好几次话到嘴边又咽回去了,现在屋里没外人,我可以公开说了,那就是眼看就到国庆节了,市里今年在假期史无前例地布置了那么多工作,有的基层单位甚至都不能放假,也就是说,正是用人的时候,一旦消息走漏,会不会影响干部们的工作热情?”



侯景林这时也说道:“姜书记问出我想问的问题,全年工作成绩还没出来,也没有考评怕,是不是有点操之过急?”



荆涛看了一眼尹成林。



尹成林咳嗽了一声说道:“姜书记说的这个问题我也想过,但转念一想,在这节骨眼上放出风去,也行更能激励干部工作的热情。至于侯书记说的那个问题,咱们关起门来说句自家人才能说的话,考察一个干部,工作业绩只是其中一个参考数值,刚才姜荆书记在会上也讲了,合理匹配一个岗位上的干部,也许这个干部在这个岗位没做出什么业绩,兴许放在另一个更适合他的岗位上,就能做出惊天伟绩。”



尹成林这话貌似说得冠冕堂皇,但在座的几位都明白其中的奥妙,但谁也不会说透。干部提拔任免原则的本身,就具有很大的弹性,古往今来,都有一个相同的路数,这和民间那句“说你行你就行,不行也行,说你不行你就不行,行也不行”如出一辙。



荆涛见三个人都不同程度表达了自己的观点,就说道:“我同意成林的观点,但我们绝不是以这样的手段和方式来激励干部工作的热情,而是给这个工作打出提前量。”



市委书记是人事工作的主官,他做出的决定,一般情况下是没人反驳的。



荆涛回到办公室,他马上给方紫卿回了一条微信:请把位置发过来。



这句话无疑就是接受了方紫卿的邀请。



很快,方紫卿就发来了位置图。



荆涛刚要再次询问中午还有谁参加的时候,高峰进来了。



高峰笑着说:“书记,方紫卿跟您联系了吗?”



“他给我发信息了,你知道?”



“他给我打电话,我说书记中午没空,你猜他怎么说,他说,我不信,荆书记中午我说的是中午,他很少

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