,崇祯心中叹了口气:“朕只是举个例子,实际的你们去制定了。”



“话说回来了,你们觉得,这种多劳多得的,是不是比消极怠工的效率高?



研究院可能每天给每位工匠规定了三十斤,但有些人手慢,只能做二十斤,有人手快能做五十斤,



那手快的人肯定会放慢速度,反正做多了也没有奖励,不如慢悠悠的来,



这就跟码头的脚夫扛麻袋一样,扛的多拿的多,多劳多得会给工匠们动力,按劳分配,总不会有意见吧!”



“如果再做的复杂一些,你们可以把工匠定级,比如一级、二级、三级……九级,每一级定一个月给,一级给五十文,每一级多五十文,



再例如,产出定区间,十到三十斤,五文一斤,三十到四十,六文一斤……



如此一来,工匠只会更加的努力,也不会流失。”



“陛下,当然了,不能只奖不罚,针对偷懒、质量问题等等也要罚,而且是重罚,



但罚不是目的,而是更好的督促更改进,犯错后,三个月内没有再犯,那处罚的银子就返还给工匠,



但也要规定次数,一年两次,超过就不返还了!”



众人眼中兴趣满满,这种月给的方法让他们耳目一新。



从描述上来说,肯定比每月定额的月给好。



皇帝的脑子果然好使,每一次出手,都会有意想不到的收获,都能解决他们的困难。



这就也是大臣们还没搞明白,要是后世的人看到,一定大骂他资本家。



“陛下,这张纸可否给臣,臣带回去好好琢磨,争取重新制定一套工匠的月给方案!”



“拿去吧!”



崇祯将纸张递给了徐光启,继续道:“好了,继续说说火器的事情!”



“徐爱卿,你知道为什么火铳制造的质量差且效率低吗?”



徐光启眉头紧锁了一下,立刻道:“因为工匠几乎都是整柄制造,从枪管到枪托等等都是亲手制造。”



“问题就出现在这里!”



崇祯立刻道:“既然颗粒化火药都能分工协作,那火器的制造为什么不能借鉴?流水线和标准化生产可以解决这个问题!”



“流水线?”



“标准化?”



众人又是一愣,崇祯见状看着袁可立:“袁爱卿,你给诸位解释一下!”



在西安的时候,皇帝和王徵谈这些的时候,他也在一边,自然是懂的。



随即指着书案:“诸位,以这张书案为例,有桌面、腿足、霸王振、木楔、勾掛垫隼……等等,



正常情况,都是一个木工师傅从头到尾的做,虽然能把控质量,但速度会慢很多,



但如果我们将所有的部件都按照统一尺寸固定好,每一个人只做自己的那一个部件,最后统一组装,合作者组装的过程也是分工负责,这就是流水线,固定尺寸做部件就是标准化。”



“妙呀,一个人只做一个部件,肯定是越做越熟练,越做越快!”



“熟能生巧,出现的错误就少,

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