人家的法眼。



只要进去了,以后有机会,自然就有抢坑的可能。



张主事忽然发现自己好像打通了晋升的通道,知道该如何讨好首辅大人了。



一时间,他感觉浑身充满了干劲。



一年的海外漂泊,似乎也不是什么不得了的事儿。



只要能帮助自己升官发财,辛苦一点又有什么,别人求都起不来的机会。



他还在内心暗自下了个决定,那就是保密。



这件事儿,给谁都不能说。



哼着小调,张主事迈着轻快的步伐走出宫门。



在他离开后,魏广德这才拿出礼部奏本,仔细看起来。



先前就问张主事海外见闻了,倒是没那心思放在礼部的公务上。



这会儿看起来,不多久眉头就微微皱起。



随着万历初年张居正改革开始,朝堂官员已经逐渐觉察到内阁连续两任首辅都特别注重“革新”,喜欢推出一些改革政策,对积弊进行革除。



依旧是那话,上有所好下必甚焉,上有所恶下必不为。



既然看出首辅喜欢什么,下面的人自然绞尽脑汁要满足什么。



这不,随着各地学堂中不断有学生培养出来,其中很明确的就是学生因为“悟性”差别,所以擅长非常杂。



于是礼部就有大聪明想到科举原本的模式,那就是分科。



科举制度产生于隋朝,在唐朝得到大力发展。



之后的宋元再到如今的大明,不过是逐渐演化完善而已。



唐代科举初成,但它还不是后世那种完全定型的模式。



那时除了进士科,还有明经、明法、明算等多种科目,考试内容以儒家经典为主,也会考策论、诗赋和算术等。



到了宋代,科举进入全面扩张期。



朝廷更加重视通过考试选拔人才,减少门第对仕途的影响,是更强调“取士于公”,让读书成为改变命运的主渠道。



这也推动了社会上兴学、办学、刻书的热潮,大有打破门第的意思。



而在大明朝,科举走向高度制度化,考试内容和形式都更加固定,尤其是八股文的成型,使考试标准趋于统一。



明代科举的最大关键词就是“规范”,但规范也带来了极强的程式化。



读书人必须按照既定格式作答,才能在竞争中胜出。



不过现在朝廷推动的各地学堂建设,大量学子开始出栏,他们自然对当前的科举并无太大优势。



其实,按照魏广德、张居正原本的设想,不过就是提高百姓的识字率,不过礼部觉得其中一些人或许因擅长学科不同,但却有可取之处。



于是,礼部试探性的给内阁上本,希望能够在现有科举制度外,增加明法和明算两科。



唐朝科举“明法科”主要考《唐律》七条、《令》三条,后期增考帖经,也就是律令条文默写和义问,就是法律原理阐释。



属于唐朝选拔司法与律政人才的途径,不过地位偏低,每科取士也很少。<

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