个,不自己想办法单独去接收考核,而是要加入你的团队?”



丁零语调淡淡,提出的问题却最为尖锐。



“考核的难度相当不低,还要考虑包括统御力在内的各项综合素质。就算是我,通过的也很吃力。实话实说,在座的诸位中,只有我才能通过。”



郑妍微笑道。



众人不语,心里却有数。



既然是团队形式,对于领袖的要求,自不会低。



既要求有综合素质,还着重点出统御力,那么在座的人中,确实没有比郑妍更合适的。



她在学院中,是被誉为,三十年难得一见之英才的真正精英。



哪怕几人再自信,也不敢说能够胜过从二年级起就开始蝉联学院学生会会长职务的郑妍。



见几人都饶有意动的样子,郑妍微笑。



只有王动不禁皱起眉头。



“王动同学,你有什么问题吗?”



郑妍清楚,只要再接再厉,拿下王动,那么今天的事就稳了。



一个团队,团队成员的能力固然重要,但在团队成立的初期,尤其是接下来,持续几年的培养期,缺乏相应的利益捆绑,于是更为重要的,是团队内部的和谐与向心力。



所以她选择的初期团队成员,更倾向于知根知底,在一起多年的同学。而不是后来认识的更有能力的人。



能力好培养,团队向心力却没那么简单。



“天方伯爵领是个传承超过千年的贵族领,现任天方伯爵已经在位八十多年。”



沉默片刻,王动突然开口道。(2/2)

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