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眼瞅着马上又要吵起来,唐伟东用目光深邃的扫视了他们一眼。



随即就轻咳了一声,淡淡的说道:“这件事,我支持董总的决定!”



“虽说叛徒什么时候都有,哪里都存在着,但两权相害取其轻,国内自己培养的研发人员,成为间谍的可能性,怎么着也要比那些海龟低吧?”



唐伟东这算是一锤定音,旗帜鲜明的站在了董小姐的一方,这倒是有些出乎董小姐的意料之外。



自从唐伟东这次过来,看似几个问题都是在针对着董小姐,但最终的结果,却更像是刻意的给了董小姐,一次为自己分辩的机会。



这一点,就连董小姐自己都没想到。



她也不知道,这位东家的东家,为什么会如此的力挺自己。



难道,看上自己了?



尼玛,要是唐伟东知道她会这样想,估计非把隔夜饭给吐出来不可,你以为谁特么的都是“自如”那样的舔狗呢,……



唐伟东之所以在海龟的事情上,如此旗帜鲜明的支持董小姐的观点,也是有特殊原因的。



由于唐伟东与军方的特殊关系,青松电气一直是军方相关电器的采购商之一。



而在青松电气收购了铬力之后,比如空调之类,相关产品的订单,自然而然的就转移到了铬力这边。



也就是说,铬力现在不仅生产民用电器,同时也接着一些军用电器的订单。



在这样的情况下,防谍、防渗透、防泄密的工作,自然也就成为了重中之重。



说一个骇人听闻的数据吧,贰肆年,相关部门在抓获的十七个间谍中,竟然有十一个,是有海龟背景的。



这样的比率太扎眼,已经高到了吓人的地步!



彼时一些行业内,甚至流传着一句话,“海龟变海危”。



有科技公司的HR,曾经郁闷的对外吐槽:“去年招的剑桥硕士,入职三个月就被带走调查,整个部门因此而停摆了半个月,……”



曾经光鲜亮丽的海龟们,已经成为了花家越来越不待见的对象。



招聘网站显示,有58%以上的企业,对使用海龟表示担忧。



猎头公司在遴选有海龟背景的人员时,也是调查再调查,就是生怕最后他们推荐招募人会暴雷。



甚至后来就连风投资本,在考察投资的时候,都不太待见这些海龟,为此风投圈还出现了一些新规矩,比如,投项目先看团队“成分”,核心成员全是“纯进口”的直接pass。



就像某位投资人说得那样:“现在国际形势像高压锅,谁知道哪个海龟身上绑着定时炸弹?一旦出事,投进去的钱可就全打水漂了,……”



其实,这样的事不止发生在花家,隔壁的倭国,早就这么干了,而且干的比花家还要狠。



就比如索尼,早十年人家就搞本土优先计划,核心岗位只招本国毕业的理工生,东京大学毕业生的起薪,比剑桥回来的高20%,……



这招够狠,但效果摆在了台面上,自从索尼这么干了之后,五年都没出过技术泄露事故。



近些年,花家的一些企业,也同样在效仿着类似的做法,越来越多的科

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